本文主要涉及公司違規被罰款的相關細節問題。

問什么是勞動監察？

勞動監察是指 *** 部門對用人單位的勞動用工行為進行監督和檢查，以保障勞動者的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定。

問哪些行為會被認定為公司違規？

公司違規行為包括但不限于拖欠工資、不簽訂勞動合同、超時加班、不繳納社會保險、不提供安全保障等。

問公司違規會受到什么樣的處罰？

公司違規會受到罰款、責令改正、暫停營業等處罰。具體處罰措施根據違規情況和法律法規規定而定。

問如何避免公司違規？

避免公司違規需要加強對勞動法律法規的學習和了解，建立健全的用工制度和管理制度，及時履行用工義務，保護員工的合法權益。同時，公司還需要定期進行內部審計和自查，及時發現和糾正問題。