本篇文章給大家談談工傷一至四級五險，以及工傷一至四級五險一金對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷一至四級的住房公積金
一至四級工傷職工由用人單位和本人按規定繳納醫療保險費。
工傷四級，單位還是需要給當事人繳納養老保險和公積金的，首先是因為當事人是由于在工作過程中受傷的，其次是當事人還保留了對應的職務，再者是單位需要保障員工的利益。
法律分析：工傷職工并未解除勞動合同，由單位繼續為職工繳納住房公積金。
住房公積金可以提現。住房公積金提取業務流程如下：職工憑提取證明文件，向所在單位提出提取住房公積金的申請，所在單位核實后，出具《提取申請書》一式二份。集中封存戶職工到分中心或管理部申請開具《提取申請書》。
第三十七條 違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
2022年蘇州4級工傷有五險一金嗎
1、一至四級工傷職工由用人單位和本人按規定繳納醫療保險費。
2、工傷四級，單位還是需要給當事人繳納養老保險和公積金的，首先是因為當事人是由于在工作過程中受傷的，其次是當事人還保留了對應的職務，再者是單位需要保障員工的利益。
3、一至四級工傷職工在停工留薪期滿后(含辦理退休手續后)死亡的，只享受喪葬補助金，不享受一次性工亡補助金。
4、工傷認定后，只要還同原用人單位存在勞動關系，就需要繳納五險一金的。
5、2022年全國工傷賠償標準：醫療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
6、5萬元，八級。5萬元，九級。5萬元，十級5萬元。按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
簡述一級至四級傷殘等級的傷殘待遇。
1、根據《重慶市貧困殘疾人生活補貼實施辦法》的相關規定，困難殘疾人生活補助標準為每人每月50元。
2、四級傷殘賠償標準一次性傷殘補助金18個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×18個月=45918元。由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的75%支付至死亡。
3、根據 工傷傷殘等級 依法對應享受《工傷保險條例》第35條、第36條、第37條規定的傷殘待遇。
4、法律分析：支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。
1至4級工傷是否繳納養老保險
法律主觀：一至四級工傷是否應該繳納養老保險費，由各省自行規定，根據所在地區決定是否繳納。
當然需要繳納了。職工達到法定退休年齡，勞動合同自動終止。——勞動合同法實施條例明確規定。
而不是1-4級的，退休后直接享受養老保險待遇。工傷該享受的之前都享受過了。 養老保險繳費基數為企業上年參保人月平均 工資 。
四級工傷單位不再繳納醫療保險費，因病不能享受醫療保險待遇。
一到四級工傷賠償標準是什么
1、四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。
2、基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
3、為27個月)二級傷殘補助金=本人工資×22個月(2011年1月1日后，為25個月)三級傷殘補助金=本人工資×20個月(2011年1月1日后，為23個月)四級傷殘補助金=本人工資18個月(2011年1月1日后，為21個月)。
4、四級工傷傷殘等級賠償標準 保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：四級傷殘為21個月的本人工資。
5、四級傷殘賠償標準一次性傷殘補助金18個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×18個月=45918元。由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的75%支付至死亡。
6、工傷4級賠償標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
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