本篇文章給大家談?wù)勆虾＞偶?jí)工傷離職賠償，以及上海工傷九級(jí)能賠多少錢(qián)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上海工傷9級(jí)一般能賠償多少錢(qián)
• 2、上海市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、工傷九級(jí)辭職后可以得到多少賠償
• 4、工傷九級(jí)被公司辭退怎么賠償

上海工傷9級(jí)一般能賠償多少錢(qián)

1、法律主觀：上海9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 醫(yī)療費(fèi)用按實(shí)際花費(fèi)報(bào)銷(xiāo)；包括住院期間、康復(fù)期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。 一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。

2、七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

3、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)是按照8個(gè)月的個(gè)人工資來(lái)進(jìn)行賠償。從工傷保險(xiǎn)基金中，按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為8個(gè)月的本人工資。

4、上海交通事故60歲以上退休人員九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)：醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

5、一次性傷殘補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資；安家補(bǔ)助費(fèi)：六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn))。

6、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)20萬(wàn)元，六級(jí)16萬(wàn)元，七級(jí)12萬(wàn)元，八級(jí)8萬(wàn)元，九級(jí)5萬(wàn)元，十級(jí)3萬(wàn)元。

上海市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

上海市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

以上海市上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 9個(gè)月，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金9個(gè)月。rrr所在單位沒(méi)有參保的，均由所在單位支付。

法律主觀：工傷人員因工致殘被鑒定為7-10級(jí)的，享受以下待遇： 由 工傷保險(xiǎn)基金 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ：七級(jí)傷殘：12個(gè)月；八級(jí)傷殘：10個(gè)月；九級(jí)傷殘：8個(gè)月；十級(jí)傷殘：6個(gè)月。

法律分析：(一)十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)其中，2551為2004年上海市平均工資。實(shí)際計(jì)算時(shí)需按照當(dāng)年市平均工資計(jì)算。 一次性傷殘補(bǔ)助金 6 個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。

上海工傷10級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)如下： 醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷人員的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位或者其工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)支付。工傷人員在治療期間的醫(yī)療費(fèi)用包括醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、檢查費(fèi)、診療費(fèi)等。

上海工傷傷殘十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是：上海工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是需要對(duì)受傷的員工補(bǔ)助七個(gè)月的工資。

工傷九級(jí)辭職后可以得到多少賠償

勞動(dòng)者造成9級(jí)傷殘的，解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等的補(bǔ)償，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。工傷九級(jí)解除勞動(dòng)合同可以獲取的賠償主要是包括一次性就業(yè)補(bǔ)助，傷殘補(bǔ)助和醫(yī)療補(bǔ)助。

賠償金為2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作時(shí)間每滿(mǎn)一年支付本人一個(gè)月工資。一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，可工作時(shí)間咨詢(xún)社保。

法律主觀：工傷九級(jí)傷殘應(yīng)該獲得哪些賠償 一次性傷殘補(bǔ)助金。九級(jí)傷殘為9個(gè)月本人工資，每月工資2000元，共18000元； 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 工傷賠償： (1)如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話(huà)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，9級(jí)工傷為9個(gè)月本人工資。

工傷九級(jí)被公司辭退怎么賠償

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。法律客觀：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

辭退合法的，只有工傷方面的補(bǔ)償；違法的，可主張繼續(xù)履行合同，也可主張賠償金，同時(shí)享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷九級(jí)被公司辭退，除依法獲得工傷賠償外，公司應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金。但用人單位過(guò)失性辭退不需要支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

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