今天給各位分享工傷沒做簽定私了協(xié)議的知識，其中也會對工傷沒做鑒定私了還可以起訴進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷私了協(xié)議有法律效力嗎
• 2、工傷沒有認定,工傷私了協(xié)議有法律效應嗎
• 3、工傷沒認定私了賠償協(xié)議單位沒有把于款付清又過了工傷申請時間...
• 4、沒做工傷認定私了可以嗎
• 5、沒做工傷認定,私了可以申請仲裁嘛

工傷私了協(xié)議有法律效力嗎

法律主觀：在還沒有認定工傷的時候當事人依法簽訂工傷私了協(xié)議的，該協(xié)議有法律效應。對于用人單位和勞動者來說，工傷私了協(xié)議的性質屬于合同，而合同只要雙方的意思表示真實，且內容、主體等均符合法律規(guī)定的，就是有效的。

法律分析：工傷私了協(xié)議不具有法律效力。工傷認定、賠償是國家強制執(zhí)行的范圍，必須通過勞動保障部門來處理，協(xié)議破壞了國家關于傷亡事故報告和處理制度，應屬于無效。

工傷私了協(xié)議是否有法律效力工傷私了協(xié)議不具有法律效力。工傷認定、賠償是國家強制執(zhí)行的范圍，必須通過勞動保障部門來處理，協(xié)議破壞了國家關于傷亡事故報告和處理制度，應屬于無效。

工傷沒有認定,工傷私了協(xié)議有法律效應嗎

1、工傷沒有認定，私了協(xié)議無效。用人單位既未向主管部門上報，又未申請工傷認定，違反法律法規(guī)，工傷私了協(xié)議無效。

2、當事人還沒有申請工傷認定的，工傷私了協(xié)議暫時沒有法律效應。單位與勞動者一方要依法申請工傷認定才能獲得相應的工傷賠償；如果違反規(guī)定不去申請的，則工傷私了協(xié)議可能因違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定而無效。

3、工傷私了協(xié)議是否有法律效力工傷私了協(xié)議不具有法律效力。工傷認定、賠償是國家強制執(zhí)行的范圍，必須通過勞動保障部門來處理，協(xié)議破壞了國家關于傷亡事故報告和處理制度，應屬于無效。

4、工傷賠償私了協(xié)議具有法律效力，依據(jù)國家的有關規(guī)定法律是允許用人單位和勞動者對勞動糾紛(包括工傷糾紛)協(xié)商調解的。

5、工傷賠償私了協(xié)議如果是雙方當事人合意，符合法律規(guī)定，依據(jù)公平原則制定的是有效的。

6、法律分析：工傷私了協(xié)議不具有法律效力。工傷認定、賠償是國家強制執(zhí)行的范圍，必須通過勞動保障部門來處理，協(xié)議破壞了國家關于傷亡事故報告和處理制度，應屬于無效。

工傷沒認定私了賠償協(xié)議單位沒有把于款付清又過了工傷申請時間...

1、你現(xiàn)在唯一的就是要收集你工傷證據(jù)，還有去做傷殘鑒定，只有拿到傷殘鑒定，你才可以找老板，要求他按工傷處理，除了報銷醫(yī)藥費，還得協(xié)商賠償你一筆補償費。

2、當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。”從上述規(guī)定可以看出，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以協(xié)商解決。

3、在法院判決后，如果老板拒不履行，可以申請法院強制執(zhí)行。這樣程序比較簡單。執(zhí)行到的機率也比較大，只是賠償?shù)慕痤~比工傷保險待遇要低。如果私了沒有達成任何賠償協(xié)議的話。那你只有收集證據(jù)證明與老板的公司有勞動關系。

4、可以找公司賠償，但公司賠償之后，可以向小老板追償。小老板賠償?shù)模氵€是要吐出來的。因此，如果私了賠償合理，就不要折騰了。

沒做工傷認定私了可以嗎

工傷沒有認定，私了協(xié)議無效。用人單位既未向主管部門上報，又未申請工傷認定，違反法律法規(guī)，工傷私了協(xié)議無效。

在還沒有認定工傷的時候當事人依法簽訂工傷私了協(xié)議的，該協(xié)議有法律效應。對于用人單位和勞動者來說，工傷私了協(xié)議的性質屬于合同，而合同只要雙方的意思表示真實，且內容、主體等均符合法律規(guī)定的，就是有效的。

法律主觀：私了了還可以做工傷認定。認定為工傷后，若侵權人賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費等費用低于工傷保險待遇的，由工傷保險基金或用人單位補足差額部分。

可以。向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。被認定為工傷后，應拿著工傷認定書到當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定。

工傷沒有認定，工傷私了協(xié)議有法律效應。即使沒有工傷認定的，對于用人單位和勞動者來說，工傷私了協(xié)議的性質屬于合同，而合同只要雙方意思表示真實，且內容為未按法律規(guī)定的，就是有效的。

不能私了，因為12345是政務便民電話， *** 部門已要受理了你的工傷。

沒做工傷認定,私了可以申請仲裁嘛

法律主觀：員工和單位因為工傷問題出現(xiàn)糾紛是可以申請勞動仲裁進行 *** 的。工傷事故應該按照工傷流程進行處理，先申請工傷認定，認定為工傷之后才有依據(jù)享受工傷待遇。

法律主觀：勞動仲裁不能認定工傷，工傷醫(yī)療費用方面爭議適合勞動仲裁。工傷認定需要及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。

法律主觀：工傷不予認定能勞動仲裁嗎發(fā)生工傷，沒做到工傷認定的話，申請勞動仲裁是沒有法律依據(jù)要求賠償?shù)摹?/p>

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