今天給各位分享70歲以上老人工傷怎么索賠的知識，其中也會對七十歲老人工傷可以得多少賠償金進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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70歲工傷怎么賠償
法律分析：70周歲的雇員在工作中受傷無法被認定為工傷，所以傷者應當發起民事訴訟，按照人身損害要求用人單位支付賠償款。具體賠償與傷者的工資和所在地的法律規定、傷殘等級有關。
不能享受工亡賠償，可以要求與其建立勞務關系的用人單位支付賠償喪葬費和死亡賠償金。因病或者非因工死亡的，其遺屬可以從基本養老保險基金中領取喪葬補助金和撫恤金。
如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。
雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。滿六十周歲之后，員工不能認定為工傷，但是雇傭方需要承擔賠償責任。
法律主觀：5級工傷賠償60萬是有可能的。根據法律規定，五級傷殘可以享受的賠償有醫療費、護理費、交通費、誤工費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。其中一次性傷殘補助金為18個月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的70%。
70歲工傷死亡賠償多少
老年人工傷死亡賠償標準如下：葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
周歲的雇員在工作中受傷無法被認定為工傷，所以傷者應當發起民事訴訟，按照人身損害要求用人單位支付賠償款。具體賠償與傷者的工資和所在地的法律規定、傷殘等級有關。
一次性工亡補助金：補助金的標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
用72歲老人工傷怎么索賠
該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。
雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
法律主觀：九級傷殘為9個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
法律分析：八級傷殘鑒定標準，又名工傷八級勞動能力鑒定標準，凡符合如下情況之一者，應鑒定為八級傷殘，享受八級工傷賠償標準。
72歲老人傷殘鑒定標準及賠償
法律主觀：七十歲老人傷殘鑒定標準：傷殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定，范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘，傷殘等級分為十級。
法律主觀：十級傷殘工傷 評定賠償標準為：7個月的本人工資 一次性傷殘 補助金、 一次性工傷醫療補助金 和一次性傷殘 就業補助金 。后兩項的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
營養費：根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。殘疾賠償金：經鑒定構成傷殘的，根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級。殘疾輔助器具費(殘疾需要的才有)按照普通適用器具的合理費用標準計算。
法律主觀：70多歲老人交通傷殘的，一般可以獲得賠償有： 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、康復費、護理費、后續治療費、誤工費、交通費、住院 伙食補助費 等費用的賠償。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。為大家提供的老人 十級傷殘鑒定標準 。
九級傷殘具體賠償項目和標準：醫藥費、后續治療費、營養費、住院伙食補助費、護理費、殘疾賠償金(60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；75周歲以上的，按五年計算)。
70歲老人工傷事故賠償標準表
1、對于70歲工人 工傷賠償標準 這個問題，解答如下： 你好，70歲工傷賠償標準參考如下：70周歲的雇員在工作中受傷無法被認定為 工傷 ，所以傷者應當發起民事 訴訟 ，按照 人身損害 要求用人單位支付賠償款。
2、法律主觀：70多歲老人交通傷殘的，一般可以獲得賠償有： 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、康復費、護理費、后續治療費、誤工費、交通費、住院 伙食補助費 等費用的賠償。
3、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
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