本篇文章給大家談?wù)勩~陵市2002年工傷條例，以及銅陵工傷傷殘鑒定哪個醫(yī)院對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷保險條例全文
• 2、原安徽省工傷保險條例
• 3、銅陵工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、2002年的工傷賠償計算
• 5、解釋工傷保險條例第二條適用范圍

工傷保險條例全文

1、工傷保險賠償條例《工傷保險賠償條例》是中華人民共和國保險法》（1982年修正）第四十四條規(guī)定的規(guī)范性文件。它是工傷保險制度的基礎(chǔ)性法規(guī)，規(guī)定了工傷保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)、賠償范圍、賠償方式等。

2、第十五條 社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，發(fā)現(xiàn)該申請不符合《條例》和本辦法規(guī)定受理條件的，應(yīng)當(dāng)駁回該工傷認(rèn)定申請，對申請人出具《駁回工傷認(rèn)定申請通知書》，并說明理由、告知訴權(quán)。

3、第一條 根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例[1]》(以下簡稱《條例》)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。 第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者(以下簡稱職工)，適用本辦法。

4、為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》(以下稱《條例》)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

5、河南省工傷保險條例全文 第三章 工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定 第十三條 職工有國務(wù)院《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。 職工受用人單位指派前往疫區(qū)工作而感染該疫病的，視同工傷。

6、第二十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，按照《條例》第三十七條規(guī)定享受相關(guān)待遇。

原安徽省工傷保險條例

1、第一條為了實施國務(wù)院制定的《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

2、法律分析：安徽省工傷保險條例實施辦法是為了規(guī)范工傷保險市場，規(guī)范工傷保險條例的實施。縣級以上人民 *** 勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

3、第一條 為實施國務(wù)院制定的《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

4、傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。

銅陵工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

銅陵市七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X13個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，七級傷殘為十個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘為二十個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

銅陵市八級工傷賠償項目：傷殘補助金+工傷醫(yī)療補助金+傷殘就業(yè)補助金+醫(yī)療費用+護理費+營養(yǎng)費+交通費+伙食費+其他合理費用。

十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律分析：銅陵市三級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X23個月；傷殘津貼為本人工資的80%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。

銅陵市五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為二十四個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為四十個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

銅陵市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

2002年的工傷賠償計算

1、四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

2、年國務(wù)院《工傷保險條例》尚未頒布，執(zhí)行勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》（勞部發(fā)[1996]266號），工傷職工鑒定為六級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為14個月本人工資。

3、一級傷殘 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之百。

解釋工傷保險條例第二條適用范圍

1、工傷保險參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的與工傷有關(guān)的門診和住院醫(yī)療費用；非工傷協(xié)議醫(yī)院與工傷直接相關(guān)的門診和住院醫(yī)療費用，即工傷發(fā)生之日起7日內(nèi)的門診和住院費用，由工傷保險參保人觀察。

2、第二條(適用范圍) 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體和 民辦非企業(yè)單位 、有雇工的 個體工商戶 (以下統(tǒng)稱用人單位)及其從業(yè)人員。

3、工傷保險的適用范圍包括組織和有雇工的個體工商戶。包括中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶。

4、工傷保險條例解釋：第二條【適用范圍】第二條　中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。

5、工傷保險適用范圍：我國境內(nèi)的各類企業(yè)。《工傷保險條例》通過立法把各類企業(yè)都納入到工傷保險范圍，這對分散各類企業(yè)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)等的工傷風(fēng)險有很大的作用。

6、達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

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