本篇文章給大家談談領導犯法員工連帶嗎，以及員工犯錯領導連帶合法嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、領導 *** 員工要承擔嗎
• 2、高利貸公司被查,老板被抓,領導被抓,員工有事嗎?
• 3、老板被抓了員工會有罪嗎
• 4、老板犯罪員工在不知情的情況下參與了會受牽連嗎?
• 5、直屬領導偷東西下屬有連帶責任嗎

領導 *** 員工要承擔嗎

1、法律主觀：員工收 *** 賂的法律后果：構成非國家工作人員 *** 罪的，公安機關會依法追究刑事責任。

2、公司違法，員工通常沒有責任，一般公司董事、經理等高管要承擔責任，有些經濟犯罪公司會計也要承擔責任，但如果是人身傷害之類的犯罪，那參與犯罪的普通員工也要承擔責任。其他情況，普通員工一般不需要承擔責任。

3、你們算是同案犯。而主犯是你單位領導。如果在法庭的情況下，你們。都是有罪的。觸犯刑法的。

高利貸公司被查,老板被抓,領導被抓,員工有事嗎?

1、所以建議當事人應該及時找個非法融資專業的律師咨詢求助。公司構成詐騙罪，如果公司員工有參與的，就是共犯，也會以詐騙罪論處。在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。對于從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。

2、這是調查員工是否與老板構成詐騙的共同犯罪。刑事案件對于共同犯罪的犯罪嫌疑人，都是要追究其責任的，所以根據案件的具體性質，員工可能在老板犯法的時候從事了共同犯罪的行為。

3、你好，不會的，這種事一般只追究公司高層和直接責任人的責任。

老板被抓了員工會有罪嗎

1、公司非法集資高達3000萬老板跑了員工被抓會不會受牽連嗎 你好，不會的，這種事一般只追究公司高層和直接責任人的責任。

2、不知情不構成犯罪，不會受懲罰。公司犯罪員工是否牽連，要看員工是否對犯罪行為明知而參與。如果是明知的，那么屬于共同犯罪，按照罪犯中的地位和作用、犯罪的情節相應增減刑期。如果對于犯罪完全是不知情的，那么不構成犯罪。

3、老板違法員工沒有責任。根據中國勞動法規定，雇主應當為勞動者提供安全、健康的工作環境和必要的勞動保護設施，保障勞動者的合法權益。

4、法律分析：公司涉嫌詐騙，被警方抓了所有員工及老板，對于普通員工的法律責任，也不能所有員工一概而論，要根據各個員工的具體情況、區別對待。

老板犯罪員工在不知情的情況下參與了會受牽連嗎?

公司犯罪的，員工不一定構成犯罪。如果員工不知情，并且沒有參與犯罪活動的，則員工不構成犯罪。如果員工明知道公司在犯，并且還參與犯罪活動的，則員工也構成犯罪。

法律主觀：公司違法，當勞動者主觀上知曉用人單位經營的業務存在違法性而從事，當違法行為被查處后，勞動者不能僅聲稱是服從單位安排而免于承擔法律責任，在此情況下員工會被牽連。

不需要承擔刑事責任。公司詐騙員工不知情怎么辦是否牽連，看是否對犯罪行為明知而參與。如果是明知的，那么屬于共同犯罪，按照罪犯中的地位和作用、犯罪的情節相應增減刑期。如果對于犯罪完全是不知情的，那么不構成犯罪。

法律分析：不知情不構成犯罪，不會受懲罰。公司犯罪員工是否牽連，要看員工是否對犯罪行為明知而參與。如果是明知的，那么屬于共同犯罪，按照罪犯中的地位和作用、犯罪的情節相應增減刑期。

直屬領導偷東西下屬有連帶責任嗎

法律主觀：公司違法，當勞動者主觀上知曉用人單位經營的業務存在違法性而從事，當違法行為被查處后，勞動者不能僅聲稱是服從單位安排而免于承擔法律責任，在此情況下員工會被牽連。

未利用職務上的便上實施施盜竊的，則涉嫌構成盜竊罪。領導和下屬屬于共同犯罪，按其在共同犯罪中所起作用處罰。

這個說法是錯誤的。首先，單位領導犯事與他親近的下屬是否會受到政治影響，取決于他們之間的關系以及他們在單位中的地位和權力。

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