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工作中牙齒碰掉了可以報工傷嗎?
1、法律分析：屬于工傷，能要求工傷待遇。夠不夠的上傷殘要看是哪顆牙，切牙(最中間上下共八顆牙)夠10級，其它牙可能評不上級。
2、一般需要看與工作沒有直接必然的聯系，不可以隨便認定為是工傷，因為工傷發生之后，單位是需要進行工傷賠償的，所以并不是再工作地點受傷就可以直接認定工傷的，需要考慮單位的利益。
3、屬于工傷。員工牙齒摔斷算不算工傷應當根據受傷的原因來進行認定，如果是屬于在工作時間內因工作原因導致的，那么就可以算作工傷，但如果是自己的原則導致的，那么就不可以認定為工傷事故。
4、職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為： 從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。
上班摔倒牙齒斷了算工傷嗎
1、法律主觀：算工傷，我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。
2、屬于工傷。員工牙齒摔斷算不算工傷應當根據受傷的原因來進行認定，如果是屬于在工作時間內因工作原因導致的，那么就可以算作工傷，但如果是自己的原則導致的，那么就不可以認定為工傷事故。
3、如果門牙摔斷一顆不符合以上情形，但仍然對工作能力產生一定影響，可以被認定為三級工傷。根據國內現行的工傷保險條例，二級工傷的最高賠償金額為40個月的月平均工資，三級工傷的最高賠償金額為24個月的月平均工資。
4、如果認定工傷，就可以享受工傷待遇，停工留薪期間，工資照發，鑒定傷殘等級，發給一次性傷殘補助。至于能不能達到傷殘，需要鑒定才知道，一般牙齒掉了，很難認定傷殘等級。
上班時牙齒斷了算工傷嗎
屬于工傷。員工牙齒摔斷算不算工傷應當根據受傷的原因來進行認定，如果是屬于在工作時間內因工作原因導致的，那么就可以算作工傷，但如果是自己的原則導致的，那么就不可以認定為工傷事故。
法律分析：如果你在工作時間，工作場所，因為工作受傷，是可以認定工傷的，如果不符合上面的三個條件，就不能認定工傷，工作時間，工作場所，因為工作受傷，三個因素缺一不可。
屬于工傷，能要求工傷待遇。夠不夠的上傷殘要看是哪顆牙，切牙(最中間上下共八顆牙)夠10級，其它牙可能評不上級。
法律主觀：算工傷，我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。
工作中牙齒碰掉了可以報工傷嗎工作中牙齒碰掉了可以報工傷。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
算工傷，牙齒斷了可以評為十級傷殘，所以員工是可以獲得相應的待遇的，但是要求用人單位先進行工傷的認定申請，如果單位沒有及時申請，也可以是當事人的近親屬去申請認定，但要注意時間。
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