今天給各位分享陳舊性骨折可做工傷的知識，其中也會對陳舊性骨折再次骨折工傷鑒定進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、陳舊性骨折能報工傷嗎
• 2、工傷初診可疑骨折28天后診斷為陳舊性骨折還算工傷嗎
• 3、陳舊性骨折能算十級傷殘嗎?
• 4、工傷陳舊性骨折影響傷殘鑒定嗎
• 5、陳舊性骨折算幾級傷殘
• 6、陳舊骨性骨折在單位又次摔傷算不算工傷

陳舊性骨折能報工傷嗎

1、法律主觀：陳舊性骨折是不能鑒定為工傷；但如果是在陳舊性骨折處發生再次骨折、而且該再次骨折是因工作原因造成的，則該再次骨折應該屬于工傷。

2、法律分析：不影響。如果是在陳舊性骨折處發生再次骨折、而且該再次骨折是因工作原因造成的，則該再次骨折應該屬于工傷。法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

3、如果是在陳舊性骨折處發生再次骨折，而且該再次骨折是因工作原因造成的，因公受傷的，則該再次骨折應該屬于工傷。【法律依據】《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

4、“工傷骨折”可以申請評殘，但能不能評上，須以鑒定結論為準。具體情況如下：、 首先，你提出的問題中說到了“工傷”。如果是一般字面理解意義上的“在工作受傷”，那么這個“工傷”，還不能進行“評殘”。

5、陳舊性骨折是曾經的傷害造成，與當前工傷無關，不能享受工傷保險待遇。

工傷初診可疑骨折28天后診斷為陳舊性骨折還算工傷嗎

1、陳舊性骨折是曾經的傷害造成，與當前工傷無關，不能享受工傷保險待遇。

2、法律分析：陳舊性骨折工傷的認定分為不同的情況。陳舊性骨折是不可以認定為工傷的，但是如果是在陳舊性骨折的地方發生了再次骨折，并且該再次骨折是因為工作的原因而造成的，則該再次骨折是屬于工傷的。

3、工傷鑒定陳舊性骨折是不能鑒定為工傷，但如果是在陳舊性骨折處發生再次骨折，而且該再次骨折是因工作原因造成的，因公受傷的，則該再次骨折應該屬于工傷。

4、陳舊性骨折是指傷后2~3周以后就診的診斷，當然這中間一般是失治或誤治的。“工傷”的定義是：“由于工作直接或間接引起的事故為工傷。”所以如果早期的損傷是在上述定義范圍內的，就可以定為工傷。

5、不屬于工傷。工作中摔下，經檢查陳舊性橫突骨折，陳舊性骨折系指骨折的畸形愈合、遲緩愈合和不愈合而言，醫學上一般骨折三周之內的分為新鮮骨折，而三周以后的稱為陳舊性骨折。

陳舊性骨折能算十級傷殘嗎?

法律主觀：骨折一般算十至九級傷殘，具體等級需要司法鑒定機構進行鑒定。骨折后傷殘鑒定的時間，應根據損傷的程度來確定。普通骨折在傷后3月內就可以鑒定了；但是比較嚴重的骨折，一般需要骨折后6個月左右才能進行傷殘鑒定。

陳舊性骨折在交通事故中可評定為傷殘，一般為8級或9級。《交通事故處理程序規定》第四十條第二款規定，當事人因交通事故致殘的，經治療后，應當由有資質的傷殘鑒定機構評定傷殘等級。

骨折至少可以評定十級傷殘的。如果工傷骨折的話，需要向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，再根據傷殘等級來享受工傷待遇。所以傷殘等級不同，賠付的金額也會不同。

法律主觀：不是只要是骨折都能評十級。具體規定是，身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者，為 十級傷殘 。

工傷陳舊性骨折影響傷殘鑒定嗎

1、“工傷骨折”可以申請評殘，但能不能評上，須以鑒定結論為準。具體情況如下：、 首先，你提出的問題中說到了“工傷”。如果是一般字面理解意義上的“在工作受傷”，那么這個“工傷”，還不能進行“評殘”。

2、陳舊性骨折在交通事故中可評定為傷殘，一般為8級或9級。《交通事故處理程序規定》第四十條第二款規定，當事人因交通事故致殘的，經治療后，應當由有資質的傷殘鑒定機構評定傷殘等級。

3、工傷鑒定陳舊性骨折的認定原則是合法、公平公正、及時的原則。如果是在陳舊性骨折處發生再次骨折，而且該再次骨折是因工作原因造成的，因公受傷的，則該再次骨折應該屬于工傷。

4、法律分析：不影響。如果是在陳舊性骨折處發生再次骨折、而且該再次骨折是因工作原因造成的，則該再次骨折應該屬于工傷。法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

陳舊性骨折算幾級傷殘

法律主觀：骨折一般算十至九級傷殘，具體等級需要司法鑒定機構進行鑒定。骨折后傷殘鑒定的時間，應根據損傷的程度來確定。普通骨折在傷后3月內就可以鑒定了；但是比較嚴重的骨折，一般需要骨折后6個月左右才能進行傷殘鑒定。

骨折傷殘等級鑒定標準一般是十級傷殘，但如果涉及到嚴重的情況下，也可以認定為更高等級的傷殘情況，我國法律上明確規定了對于傷殘鑒定標準一般是從一級到十級來處理，具體情況結合實際而定。

這種情況，保守治療，石膏固定，那就屬于工傷傷殘十級，總共賠償12個月工資就行了。如果是手術內固定，那就有九級傷殘，總共賠償19個月工資就行了。

陳舊性骨折并不能算十級傷殘，只有在工傷認定之后，屬于工傷范疇內的，出現骨折的情況在工傷認定之后兩年內申請工傷鑒定才能鑒定為十級傷殘。

骨折一般算十至九級傷殘，具體等級需要司法鑒定機構進行鑒定。骨折后傷殘鑒定的時間，應根據損傷的程度來確定。普通骨折在傷后3月內就可以鑒定了；但是比較嚴重的骨折，一般需要骨折后6個月左右才能進行傷殘鑒定。

陳舊骨性骨折在單位又次摔傷算不算工傷

法律分析：陳舊性骨折工傷的認定分為不同的情況。陳舊性骨折是不可以認定為工傷的，但是如果是在陳舊性骨折的地方發生了再次骨折，并且該再次骨折是因為工作的原因而造成的，則該再次骨折是屬于工傷的。

舊傷工作中再次受傷算工傷。勞動者如果是因工作原因舊傷復發的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復發是法律規定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。

該種情況算工傷。《工傷保險條例》第十四條規定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷。因此，該種情況是算工傷的。

可以申請工傷認定，可以認定為工傷，但認定時陳舊性骨折是本身固有疾病。在傷殘鑒定時會做為鑒定等級的一個依據，所以，雖然可以認定工傷，享受工傷醫療待遇，但通常情況下不能被評上傷殘等級，享受不到傷殘待遇。

被認定為工傷后。可以享受工傷待遇， 醫療費用 由 社保 支付。 護理費 用，住院伙食費等由單位支付，另外單位還要照常發放工傷期間的 工資 。 經治療后后，如果可能構成 傷殘 的要進行 勞動能力鑒定 。

如果以前受傷的是屬于工傷范疇，那么工傷復發也可以享受工傷待遇的。但是如果員工以前受傷在其他單位造成的，那么就不能享受工傷復發的工傷待遇。

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