本篇文章給大家談?wù)勱惻f性住院還算工傷嗎，以及陳舊性工傷 賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、陳舊性骨折能報(bào)工傷嗎
• 2、本身有病在工作中舊病復(fù)發(fā)算工傷嗎
• 3、工傷陳舊性骨折影響傷殘鑒定嗎
• 4、陳舊性骨折算工傷嗎
• 5、陳舊性骨折工傷的認(rèn)定
• 6、工作摔下腰椎橫突骨折醫(yī)生說是陳舊傷算工傷嗎

陳舊性骨折能報(bào)工傷嗎

1、法律分析：陳舊性骨折工傷的認(rèn)定分為不同的情況。陳舊性骨折是不可以認(rèn)定為工傷的，但是如果是在陳舊性骨折的地方發(fā)生了再次骨折，并且該再次骨折是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨斐傻模瑒t該再次骨折是屬于工傷的。

2、陳舊性骨折是曾經(jīng)的傷害造成，與當(dāng)前工傷無關(guān)，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3、不可以。陳舊性骨折，并非是因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚λ拢皇枪荒苌暾?qǐng)工傷認(rèn)定。

4、陳舊性骨折，就證明所產(chǎn)生的骨折不是這次造成的，而是原來就有的，所以不能認(rèn)定為工傷。

5、陳舊性骨折是指?jìng)?~3周以后就診的診斷，當(dāng)然這中間一般是失治或誤治的。“工傷”的定義是：“由于工作直接或間接引起的事故為工傷。”所以如果早期的損傷是在上述定義范圍內(nèi)的，就可以定為工傷。

6、“工傷骨折”可以申請(qǐng)?jiān)u殘，但能不能評(píng)上，須以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。具體情況如下：、 首先，你提出的問題中說到了“工傷”。如果是一般字面理解意義上的“在工作受傷”，那么這個(gè)“工傷”，還不能進(jìn)行“評(píng)殘”。

本身有病在工作中舊病復(fù)發(fā)算工傷嗎

法律主觀：工傷職工舊病復(fù)發(fā)，還能享受工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律明確規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此員工可以依法享受工傷待遇，包括停工留薪等工傷待遇。

舊病復(fù)發(fā)是可以視為工傷的。根據(jù)法律規(guī)定，職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，視同工傷。

舊傷工作中再次受傷算工傷。勞動(dòng)者如果是因工作原因舊傷復(fù)發(fā)的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動(dòng)者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。

實(shí)踐中，在工作場(chǎng)所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張?jiān)斐傻模梢运愎?/p>

工傷陳舊性骨折影響傷殘鑒定嗎

陳舊性的骨折，并且沒有留下功能障礙，就無法評(píng)定為10級(jí)傷殘。

這種情況，保守治療，石膏固定，那就屬于工傷傷殘十級(jí)，總共賠償12個(gè)月工資就行了。如果是手術(shù)內(nèi)固定，那就有九級(jí)傷殘，總共賠償19個(gè)月工資就行了。

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

右手中指遠(yuǎn)節(jié)指骨粗隆骨折能評(píng)上工傷十級(jí)傷殘。依據(jù)依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB/T 16180-2006）十級(jí)第14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙。

陳舊性骨折，就證明所產(chǎn)生的骨折不是這次造成的，而是原來就有的，所以不能認(rèn)定為工傷。

陳舊性骨折算工傷嗎

法律分析：陳舊性骨折工傷的認(rèn)定分為不同的情況。陳舊性骨折是不可以認(rèn)定為工傷的，但是如果是在陳舊性骨折的地方發(fā)生了再次骨折，并且該再次骨折是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨斐傻模瑒t該再次骨折是屬于工傷的。

陳舊性骨折是曾經(jīng)的傷害造成，與當(dāng)前工傷無關(guān)，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。

陳舊性骨折是指?jìng)?~3周以后就診的診斷，當(dāng)然這中間一般是失治或誤治的。“工傷”的定義是：“由于工作直接或間接引起的事故為工傷。”所以如果早期的損傷是在上述定義范圍內(nèi)的，就可以定為工傷。

陳舊性骨折工傷的認(rèn)定

其次，你提到受傷的情況為“骨折”，該傷情的程度，是否形成勞動(dòng)能力障礙、生活自理程度是否受到影響，都需要在勞動(dòng)能力鑒定中來確認(rèn)。

陳舊性骨折是曾經(jīng)的傷害造成，與當(dāng)前工傷無關(guān)，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。

陳舊性骨折是指?jìng)?~3周以后就診的診斷，當(dāng)然這中間一般是失治或誤治的。“工傷”的定義是：“由于工作直接或間接引起的事故為工傷。”所以如果早期的損傷是在上述定義范圍內(nèi)的，就可以定為工傷。

陳舊性骨折，并非是因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚λ拢皇枪荒苌暾?qǐng)工傷認(rèn)定。

工作摔下腰椎橫突骨折醫(yī)生說是陳舊傷算工傷嗎

1、要看情況，如果是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е滤さ构钦郏蟾怕适菢?gòu)成工傷的。摔倒骨折可能會(huì)構(gòu)成工傷10級(jí)，建議及時(shí)和公司溝通，讓公司在15日內(nèi)幫忙申請(qǐng)工傷，如果不配合，自己也可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、如果工作原因致傷可以報(bào)工傷，構(gòu)成十級(jí)傷殘。職工在公司摔成一橫突骨折，是不是工傷，按是否因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Υ_定。如果是因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模枪梢陨暾?qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

3、那么這時(shí)候不能算工傷，這種病往往是長期積累性勞損導(dǎo)致的纖維環(huán)破裂髓核脫出導(dǎo)致腰椎間盤突出癥，臨床上必須為腰痛伴下肢放射性疼痛不適。如果是工作時(shí)因外傷導(dǎo)致的腰部損傷，那么這時(shí)候是算工傷的。具體可以咨詢保險(xiǎn)公司。

4、在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，因工作原因造成的傷害屬于工傷，發(fā)生工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是享受工傷待遇的前提條件；再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)；根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合月工資與單位協(xié)商索賠。

5、并伴神經(jīng) *** 征者；法律客觀：《職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》211）兩個(gè)以上橫突骨折；12）脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者；13）椎間盤髓核切除術(shù)后。2凡符合1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。

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