本篇文章給大家談談工傷與什么有沖突，以及與工傷有關的問題對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
工傷賠償和交通事故賠償有沖突嗎?
工傷賠償和交通事故賠償有沖突嗎工傷賠償和交通事故賠償沒有沖突。工傷賠償是基于工傷保險關系，而交通事故賠償是基于侵權法律關系，二者并不沖突。
工傷和交通事故并不沖突，在同時發生交通事故和工傷情形的時候，因為工傷的處理流程比較久，處理完交通賠償之后可以要求工傷賠償，也就是說，受害人可以獲得雙重賠償。
工傷賠償是基于工傷保險關系，而交通事故是基于侵權法律關系，二者并不沖突。
交通事故工傷傷殘賠償金可以雙賠嗎獲得交通事故賠償與認定工傷沒有沖突。交通事故與工傷賠償可以同時獲得，同時獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠同時獲得工傷事故與交通事故賠償。
您好，工傷賠償與交通事故賠償是不沖突的，屬于不同的法律關系，可以重復主張。
交通事故與工傷有沖突嗎
1、工傷和交通事故不沖突。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。
2、工傷和交通事故 并不沖突，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。
3、工傷賠償是基于工傷保險關系，而交通事故賠償是基于侵權法律關系，二者并不沖突。
4、交通事故工傷傷殘賠償金可以雙賠嗎獲得交通事故賠償與認定工傷沒有沖突。交通事故與工傷賠償可以同時獲得，同時獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠同時獲得工傷事故與交通事故賠償。
工傷和交通事故是否沖突
1、由于工傷保險賠付是基于工傷事故的發生，與勞動安全事故或者勞動保護瑕疵等原因有關，因此，工傷事故在民法上被評價為民事侵權。這就產生了工傷保險賠付與民事損害賠償的相互關系問題。
2、工傷和交通事故不沖突。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。
3、工傷和交通事故 并不沖突，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。
4、工傷賠償和交通事故賠償有沖突嗎工傷賠償和交通事故賠償沒有沖突。工傷賠償是基于工傷保險關系，而交通事故賠償是基于侵權法律關系，二者并不沖突。
5、工傷和交通事故并不沖突，由于工傷案件處理周期較長，一般在處理完交通事故案件后可以再要求工傷保險待遇。 目前，除了醫療費及誤工費不能雙賠外，對于其他項目是可以同時要求賠償的，二者并不沖突。
工傷保險和醫保沖突嗎
1、法律主觀：工傷用醫保報銷的，會不予報銷。對于應當從工傷保險基金中支付的醫療費用，不納入基本醫療保險基金的支付范圍，因此醫保不會予以報銷，當事人只能申請由工傷保險基金來支付。
2、醫療保險和工傷保險是兩個不同的范疇，醫療保險和工傷保險不能同時使用。發生工傷的，需要先到勞動部門進行工傷認定。根據工傷認定的結果要求單位按照工傷條例賠償損失。如果單位不認定工傷的，建議直接申請勞動仲裁維護自己的權利。
3、工傷與醫療保險不能同時用。參照《上海市職工基本醫療保險辦法》第三十一條，不予支付的情形。
4、不能，應由單位在1個月內報當地勞動行政部門部門進行，基本與是不同的險種，職工因工作受到事故傷害、，基本醫療保險是保障職工因患病或非因工負傷的基本醫療需求（主要用于一般的門診，只能用。
5、不屬于工傷可以走醫保嗎 如果不是工傷，沒有侵權人或者無法確定侵權人的，可以用醫療保險基金報銷。
6、醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付后，有權向第三人追償。
關于工傷與什么有沖突和與工傷有關的問題的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
