本篇文章給大家談?wù)劰殬I(yè)病案例，以及職工工傷職業(yè)病對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、細(xì)數(shù)職業(yè)病加重后的工傷認(rèn)定
• 2、「案例分析」被診斷為職業(yè)病后怎么處理
• 3、職業(yè)病屬于工傷嗎?用人單位該如何賠償

細(xì)數(shù)職業(yè)病加重后的工傷認(rèn)定

1、勞動(dòng)者因患職業(yè)病被認(rèn)定為工傷并享受工傷保險(xiǎn)待遇，與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，又到其他用人單位從事與職業(yè)病相關(guān)的工作，期間所患職業(yè)病加重的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。

2、這樣的情況不需要再做工傷認(rèn)定書(shū)，等待職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)作出職業(yè)病診斷結(jié)論。職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法第三十二條 職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)作出職業(yè)病診斷結(jié)論后，應(yīng)當(dāng)出具職業(yè)病診斷證明書(shū)。

3、職工帶病上班病情加重，既非職業(yè)病，也不是因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ那樾危环瞎J(rèn)定條件，不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

4、被確診患有職業(yè)病的，應(yīng)辦理工傷認(rèn)定、 勞動(dòng)能力鑒定 、待遇核定手續(xù)，并按本辦法規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工離休、退休和退職后被確診為職業(yè)病的，可以按規(guī)定享受 工傷醫(yī)療待遇 。

5、勞動(dòng)者患職業(yè)病后，一般在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

「案例分析」被診斷為職業(yè)病后怎么處理

(5)職工被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應(yīng)根據(jù) 職業(yè)病診斷 機(jī)構(gòu)(診斷組)的意見(jiàn)，安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。

法律分析：可以申請(qǐng)賠償，職工得了職業(yè)病，不管是否已離開(kāi)，“誰(shuí)用工誰(shuí)負(fù)責(zé)”。

員工在工作期間查出了職業(yè)病，如果這個(gè)病癥他傷害到了生命安全或者是不能夠正常工作的話，作為公司你要么就給他安排一份輕松的工作，要么就辭退他，給他11筆賠賠償金，這個(gè)的話就看你們?cè)趺催x擇了。

如果員工在崗期間檢查出職業(yè)病，作為公司應(yīng)該積極配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)的治療方案，及時(shí)干預(yù)治療，并給員工適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間和人文情懷上的安慰。

職業(yè)病屬于工傷嗎?用人單位該如何賠償

1、職業(yè)病屬于工傷，所以按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄工傷保險(xiǎn)藥品目錄工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、患了職業(yè)病公司是需要進(jìn)行賠償?shù)摹！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

3、職業(yè)病受《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》調(diào)整，應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

4、法律分析：職業(yè)病和工傷不是一回事。鑒定程序不同。工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。職業(yè)病需經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)、組織審核、專家鑒定。待遇不同。

5、患職業(yè)病是否算工傷？如何申請(qǐng)賠償？患職業(yè)病有何待遇？用人單位應(yīng)當(dāng)調(diào)離有害作業(yè)崗位，但不得解除勞動(dòng)合同 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。

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