本篇文章給大家談談南京工傷險，以及南京工傷險怎么賠償的對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
江蘇南京工傷賠償標準
1、法律主觀： 一級工傷賠償 標準(1) 一次性傷殘補助金 賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資。
2、五級工傷 賠償標準 從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。 保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
3、法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
4、一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資；安家補助費：六個月統籌地區上年度職工月平均工資(廣東省工傷賠償標準)。
5、康復費及后續治療相關費用因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、 護理費 、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。 賠償標準 一般以根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關 證據 確定。
南京最低五險標準
法律主觀：南京職工的五險一金最低繳費標準：社保均按照3030元作為最低繳費基數；公積金則按照2020元作為最低繳費基數。而單位繳納養老保險的比例是14%、個人是8%；單位繳納醫保的比例是5%、個人是2%等。
根據一統保險網的信息，可知南京各類保險的標準為：養老保險：單位繳16%，個人繳8%，最低繳費金額單位：3368×16%=2644元，個人：3368×8%=5388元。
南京社保最低繳費2022年按最低社保繳費基數計算，年度社保繳費基數下限按去年社保平均工資60%重新設定。
年南京最低工資標準是2280元。如果按照最低工資標準交五險一金的話，單位繳納19%，個人繳納8%，醫療保險單位繳納9%，個人繳納2%。
按照法規南京職工社保繳費基數范圍是4250元-21821元，以最低繳費基數來參保，五險每個月要繳納1555元。 南京五險一金自己交多少錢一個月？公積金也同樣是按月繳費，但是要根據單位上報的工資基數來計算費用。
生育保險最低繳費金額：單位：294元；個人：無工傷保險最低繳費金額：單位：根據單位情況；個人：無住房公積金最低繳費金額：單位：101元；個人：101元。
南京工傷保險有社保和農民工保險是不是只能用一個
法律分析：職工工傷，應該進行工傷認定，經過認定工傷，醫療費一切由工傷保險支付，不能使用醫療保險，醫療保險是治療職工生病或者非因工負傷使用的，如果沒有經過工傷認定，或者認定不是工傷，只能用醫療保險報銷。
工傷保險和養老保險必須一起交。具體規定如下：工傷保險和養老保險都屬于社會保險中的一部分，社會保險制度是由國家通過立法來建立的，是一種社會公共事業。
每個人只能參加一種社會保險，只能按照一種社會保險領取待遇，但在退休的時候新型農村養老保險和公司的五險在沒有實現社會保障卡之前可以同時繳納。所以你可以停交新型農村養老保險，退休之后再交。
職工社保雖然包含了五險，但是有一些地方在參保時會區分農業戶籍和非農業戶籍，其主要體現在失業保險、醫療保險方面。
關于南京工傷險和南京工傷險怎么賠償的的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
