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工傷住院能住多久
法律主觀：工傷住院多長時間沒有規(guī)定。但是工傷住院停工留薪的，停工留薪一般不超過十二個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，可以適當延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷事故住院可以多長時間 勞動者工傷需要住院治療的，工傷醫(yī)療期限一般不超過12個月，如果傷情嚴重或者情況特殊，經批準的，可以延長不超過12個月醫(yī)療期。
工傷康復住院沒有時間限制。工傷職工住院治療所需時間按治療傷情需要確定，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認。
住院時間由醫(yī)療機構按傷情和治療需要確定。職工遭受工傷事故傷害，第一次住院可以住多久，法律法規(guī)沒有規(guī)定，應當按傷情恢復情況和治療需要，由治療工傷的醫(yī)療機構和勞動能力鑒定委員會確定。
骨折的工傷休息正常一般是三個月。以醫(yī)療機構的證明為準。按規(guī)定 ，停工留薪期一般不超過12個月。
按照規(guī)定停工留薪期最長不超過12個月，然而一些工傷比較嚴重的，12個月對于員工來講，根本就不夠。比如張哥之前辦理過一個工傷案子構成工傷7級。
襄陽市工傷認定一年內有效可以住幾次醫(yī)院
法律主觀：工傷住院有時間限制。 停工留薪期 一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
法律分析：符合工傷認定條件的，申請工傷認定沒有次數(shù)限制的，同一名員工如果一年內多次發(fā)生工傷的，可以多次申請工傷認定和享受相應的工傷待遇的。
職工醫(yī)保同一種病，一年可以住幾次醫(yī)院？一年限制上線的話，這個都沒有具體要求的，竟然是有病的話，他們一把都會給你進行報銷的，沒有什么上限限制的。
員工申請工傷傷殘鑒定是需要齊全的醫(yī)療記錄的，如果治療期間有兩次住院的情況，那么員工是需要提供兩次住院的醫(yī)療記錄和出院小結的。
工傷康復住院沒有時間限制。工傷職工住院治療所需時間按治療傷情需要確定，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認。
工傷事故住院可以多長時間
法律主觀：工傷住院多長時間沒有規(guī)定。但是工傷住院停工留薪的，停工留薪一般不超過十二個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，可以適當延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷住院有時間限制，工傷住院一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長的時間不得超過12個月。
工傷住院天數(shù)有規(guī)定。工傷住院天數(shù)即停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
工傷醫(yī)療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個月，嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷康復住院沒有時間限制。工傷職工住院治療所需時間按治療傷情需要確定，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷可以休息多長時間?
工傷可以休息不超過12個月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
法律主觀：工傷休息時間指停工留薪期，根據(jù)員工受傷實際情況確定，一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
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