本篇文章給大家談談退休前未申報工傷，以及退休沒有參保工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
剛好退休前出了工傷怎么辦
1、退休前發生工傷的工傷應當由用人單位需要負責。
2、工傷賠償的基本賠償金分為，一次性傷殘賠償、一次性就業補助和一次性醫療補助。他如果是單位承擔了全部的醫療費、享受到停薪留工期間的工資外，只能拿到一次性的傷殘賠償，另外兩筆賠償款就不能享受了。
3、社會保險行政部門應當受理。 通過我進行的分析可以知道，勞動者在退休前發生工傷，達到退休年齡后還沒有認定完的，應該按工傷來處理，繼續申請工傷認定。認定工傷后，可以獲得工傷保險的賠償。
4、申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷還有9600元沒報已到了退休年齡怎么辦?
我覺得你這個工傷錢。應該是早點與單位協商。協商不成幻。就可以去申請勞動仲裁丶了。
按理說，到了退休年齡但還沒有辦理退休的員工，只要繼續繳納工傷保險，就可以申請工傷認定，工傷保險也會賠償。但據我了解，對于已經達到退休年齡的人員，企業在辦理工傷保險時，系統會自動拒絕申請。
工傷后到退休年齡如何補償工傷后到了退休年齡也應該按照正常的工傷標準賠償，先要求公司申報工傷、再進行傷殘等級鑒定，最后要求公司賠償。
企業人員退休前沒有享受一次性傷殘補助金,退休后是否享受一次性傷殘補助...
1、不能得到，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金是在用人單位和勞動者解除勞動關系或者勞動合同到期無續簽的情況下，單位支付的，如果一直干到退休，你再退休后享受退休待遇，不須享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
2、退休人員不能享受一次性就業補助金，退休人員在退休之前可以享受工傷保險待遇，而退休之后轉為享受基本養老保險待遇。另外，如果退休員工在工作中受傷，不能享受工傷保險待遇，應當發起民事訴訟申請人身傷害賠償。
3、正式退休的工傷員工，沒有一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，給付標準依據勞動鑒定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。
4、勞動者達到法定退休的年齡，如果鑒定為傷殘等級的，勞動者辭職的，用人單位是應當支付其一次性傷殘就業補助金的。
5、第三十八條規定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規定辦理退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。五至十級工傷職工領取一次性工傷醫療補助金的具體辦法由統籌地區經辦機構制定。
退休前未申報工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于退休沒有參保工傷、退休前未申報工傷的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
