本篇文章給大家談?wù)剢挝粛徫煌獍枪稣l(shuí)承擔(dān)，以及單位崗位外包非工傷亡誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、外包公司員工工傷誰(shuí)承擔(dān)
• 2、公司把活外包給另外公司,工作出意外誰(shuí)負(fù)責(zé)
• 3、外包員工工傷由誰(shuí)承擔(dān)

外包公司員工工傷誰(shuí)承擔(dān)

法律分析：外包發(fā)生工傷由承包單位承擔(dān)責(zé)任。

外包發(fā)生工傷如果發(fā)包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，由發(fā)包方承擔(dān)責(zé)任；如果是 勞務(wù)派遣單位 、用人單位違法勞務(wù)派遣規(guī)定，造成勞動(dòng)者損害的，由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任 。

外包公司工傷找誰(shuí)賠償按規(guī)定，在勞務(wù)外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。因?yàn)橛霉挝回?fù)有保障勞動(dòng)安全的義務(wù)，用工單位需要負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。同時(shí)員工派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

公司把活外包給另外公司,工作出意外誰(shuí)負(fù)責(zé)

1、法律分析：分包方有資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)由分包方承擔(dān).分包方無(wú)資質(zhì)的，由發(fā)包方與分包方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。外包公司需要在工商注冊(cè)的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事業(yè)務(wù)活動(dòng)。

2、企業(yè)外包出了事故，責(zé)任視情況而定。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任和相關(guān)法律責(zé)任。

3、法律分析：在工作中受傷，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

4、包活出意外誰(shuí)負(fù)責(zé) 活包出去工人受傷，包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任，掛靠的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔(dān)連帶責(zé)任。正常情況下，工人在建筑工地干活是不簽勞動(dòng)合同的，正常就是雇傭關(guān)系。

5、外包公司在往企業(yè)運(yùn)送員工的時(shí)候，一般來(lái)說(shuō)員工簽的合同是直接和外包公司簽的，而不是和目前工作所在地的公司簽，保險(xiǎn)這些也不是由工作地點(diǎn)的公司投保，在工作中受傷，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

6、法律主觀：外包員工 工傷 ，員工可要求用工單位及派遣單位一起承擔(dān) 人身?yè)p害賠償 責(zé)任。 因?yàn)橛霉挝回?fù)有保障勞動(dòng)安全的義務(wù)，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。

外包員工工傷由誰(shuí)承擔(dān)

法律分析：外包發(fā)生工傷由承包單位承擔(dān)責(zé)任。

法律主觀：外包發(fā)生工傷如果發(fā)包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，由發(fā)包方承擔(dān)責(zé)任；如果是 勞務(wù)派遣單位 、用人單位違法勞務(wù)派遣規(guī)定，造成勞動(dòng)者損害的，由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任 。

法律主觀：外包員工 工傷 ，員工可要求用工單位及派遣單位一起承擔(dān) 人身?yè)p害賠償 責(zé)任。 因?yàn)橛霉挝回?fù)有保障勞動(dòng)安全的義務(wù)，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。

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