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本文目錄一覽

• 1、職工非因工死亡用人單位賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、非因工亡單位補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、珠海社保死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
• 4、腦出血非工傷單位賠償標(biāo)準(zhǔn)

職工非因工死亡用人單位賠償標(biāo)準(zhǔn)

在職員工非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么在職員工非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）喪葬費(fèi)。職工平均工資2個(gè)月；（2）一次性救濟(jì)金。供養(yǎng)直系親屬1人，是死者6個(gè)月工資。

非工傷死亡公司需要賠償項(xiàng)目，具體如下：喪葬費(fèi)。職工平均工資2個(gè)月；一次性救濟(jì)金。供養(yǎng)直系親屬1人，是死者6個(gè)月工資。

非因公死亡單位應(yīng)給予補(bǔ)償費(fèi)用有：喪葬補(bǔ)助費(fèi)在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

非因工亡單位補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

非工傷死亡公司需要賠償項(xiàng)目，具體如下：喪葬費(fèi)。職工平均工資2個(gè)月；一次性救濟(jì)金。供養(yǎng)直系親屬1人，是死者6個(gè)月工資。

職工非工傷死亡企業(yè)需要賠償，具體如下：喪葬補(bǔ)助費(fèi)：在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

員工非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：喪葬費(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。一次性救濟(jì)金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。 丙、工人與職員因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。

非工傷死亡公司賠償標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇：喪葬費(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。

珠海社保死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、法律分析：撫恤金：以死者生前最后一個(gè)月基本工資(或退休費(fèi))為基數(shù)，病故發(fā)20個(gè)月；因公死亡發(fā)40個(gè)月；烈士發(fā)80個(gè)月。

2、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、從某些地方規(guī)定來看，喪葬補(bǔ)助金一般按照職工死亡時(shí)當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的一定月數(shù)計(jì)發(fā)，如大連，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為本市上一年度3個(gè)月的社會(huì)平均工資。(2)遺屬撫恤金，是職工死亡后給予其家屬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和精神安慰。

4、撫恤金標(biāo)準(zhǔn)按以下辦法確定：(一)在職人員(含靈活就業(yè)等以個(gè)人身份參保人員)，以死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)本人的繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限，下同)確定發(fā)放月數(shù)。

腦出血非工傷單位賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、腦出血單位賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：醫(yī)藥費(fèi)。醫(yī)藥費(fèi)是根據(jù)醫(yī)院診斷證明、正規(guī)醫(yī)療發(fā)票確定數(shù)額；營養(yǎng)費(fèi)。營養(yǎng)費(fèi)是按照醫(yī)生開具的營養(yǎng)需求診斷證明和相關(guān)費(fèi)用支出證明確定數(shù)額；誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)。

2、腦出血非工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是由當(dāng)?shù)?*** 根據(jù)實(shí)際情況來確定的。賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、死亡費(fèi)用、精神撫慰金等。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)當(dāng)?shù)?*** 的規(guī)定來確定，也可以根據(jù)當(dāng)事人之間的協(xié)商結(jié)果來確定。

3、法律主觀：勞動(dòng)者腦出血屬于工傷的，獲得以下賠償：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；生活護(hù)理費(fèi)按生活自理障礙分為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；其他。

4、法律主觀：腦出血單位賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

5、因過勞導(dǎo)致的心血管疾病，以及由此引發(fā)的殘疾（過勞殘），并不被認(rèn)定為工傷。所以在上班時(shí)間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷。在上班時(shí)間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷的，但是如果死亡的話，可以算工亡的。

6、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

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