本篇文章給大家談談深圳非工死亡賠償標準2015年，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
深圳社保人死后補償標準
喪葬補助金為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的三倍。
法律分析：因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；喪葬費標準：因病4000元；因工(公)5000元。
法律分析：喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數。
交社保人死后的補償如下：喪葬補助金，對于參保人去世，安葬是第一優先的。
依法參加社會保險的個人死后的補償標準為：根據相關法律的規定，參保的個人賬戶養老金屬于儲蓄性質，當社保人死后，社保人個人賬戶內的養老金余額是可以依法繼承的。
依法參加社會保險的個人死后的補償標準為：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
深圳市非因公死亡賠償
法律主觀：非因工死亡的賠償標準為喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。若是責任人不支付的，受害人可以向人民法院提起訴訟。
按照其規定，非因工死亡待遇有：喪葬費本企業職工平均工資2個月。一次性救濟金其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
農業戶0-1人月170、二人以上的每人月150元；法律規定的其他情況。
深圳市城鎮職工平均工資2009年的還沒有公布，就算按2008年的也是3621元／月 /SPAN/SPAN在職員工非因工死亡怎么賠償 根據侵權責任法和最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋的規定計算賠償。
深圳清潔工非因工傷死亡賠償標準?
1、深圳市非工傷死亡待遇是喪葬費和撫恤金，其中喪葬費的標準是三個月的工資，而撫恤金則按照月工資的六倍執行，當然，如果有兩個親屬需要供養的，撫恤金是月工資的九倍。
2、非因工死亡的賠償標準是怎樣的 非因工死亡的不享受工傷醫療待遇。
3、員工非因工死亡賠償標準如下：喪葬費本企業職工平均工資2個月。一次性救濟金其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
深圳社保非工傷死亡賠償標準
法律主觀：非因工死亡的賠償標準為喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。若是責任人不支付的，受害人可以向人民法院提起訴訟。
法律主觀：勞動者非工傷死亡，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金，所需資金從基本養老保險基金中支付。職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
按照其規定，非因工死亡待遇有：喪葬費本企業職工平均工資2個月。一次性救濟金其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
深圳社保死亡補償標準
喪葬補助金標準：職工死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的三倍。
法律分析：喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數。
法律主觀：非因工死亡的賠償標準為喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。若是責任人不支付的，受害人可以向人民法院提起訴訟。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
關于深圳非工死亡賠償標準2015年和的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
