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工地包工頭意外死亡算工傷嗎
在工地突然死亡算工傷。構成工傷需要滿足的條件如下：必須是合理的上班必經路線之內；必須是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害；必須是非職工本人主要以上原因。
在工地突發疾病死亡算不算工傷要視情況而定。根據法律規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應當認定為工傷，可以依法享受工傷保險待遇。
法律分析：賠償應該找用人單位以及保險公司。如果包工頭意外死亡確是工傷，依據《社會保險法》以及《工傷保險條例》的規定，員工工傷發生的費用，一部分為工傷保險基金支付，一部分為用人單位支付。
法律分析：在工地意外死亡，首先需要明確責任的劃分。如果受害人自身無責任，被認定為工傷，不需要承擔任何責任，包工頭以及單位等承擔主要責任，且其近家屬可獲得死亡賠償金。
...工作時間工作場地,被工友誤殺死亡。屬于工傷賠償范疇嗎
歲的農民工在工作時間工作場地，被工友誤殺死亡，屬于工傷賠償范疇，用人單位應當按照工亡的標準進行賠償。
法律主觀：工作期間受傷或死亡一般屬于工傷。工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
在下班后才死亡，并不屬于《工傷保險條例》所規定的情形，因此，并不屬于因工死亡的范圍。
在工地上被外面的人打死工地上有責仼嗎?
法律分析：包工頭的工地有雇員出現事故的，包工頭應當承擔賠償責任。
工地是否有責任要具體分析。按照《工傷保險條例》規定，如果在工作時間和工作場所內，一方因履行工作職責而受到暴力傷害的，應按工傷處理。如果僅僅是因為干活中的事雙方發生爭執而打架，屬于違反勞動紀律，不能按工傷處理。
根據你介紹的情況來看，工地的承包人是要承擔責任的。 根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。
如果死亡的工人違反了工地的安全規定之類的導致死亡，工人本身也有一定責任。工地發生死亡事故一般由用人單位負主要責任。施工工地人員傷亡承包商承擔責任。
農民工在工地被打項目部有責任。因為農民是項目部的職工，項目部有責任管理好自己的人，有為他們安全負責的義務。如果不是農民工自身的原因，這屬于《工傷保險條例》所說的“在工作時間內，在工作崗位上”，項目部理應負責。
在工廠上班被人殺死工廠要付什么法律責任
如果是因工作原因則應視同工傷死亡，療有工傷的法定待遇。如果是為了維護工廠的利益，廠里屬于受益人，廠方要民事賠償或補償。
法律分析：工人在工廠內如果死亡，工廠是否要承擔賠償責任，這個具體要取決于工人的死因，不同的死因，引起的法律性質不同。
支付工資和補償金：根據勞動法規定，如果員工的死亡是因為工傷事故，即使員工死亡，老板仍需支付其應得的工資和相應補償金。支付義務救助金：如果員工的死亡給家庭造成了困難，老板還應支付義務救助金。
法律分析工傷不考慮職工是否違章操作、是否存在過錯，全部責任均由用人單位承擔。去勞動局鑒定工傷。
包含工亡）標準賠償。如果因個人恩怨發生糾紛而導致悲劇發生，一般用人單位沒有賠償責任。但因維護單位利益而阻止勸阻行為中遭他人傷害，也應由單位按照工傷賠償。
非因工死亡待遇，一般包括喪葬費、撫恤金（救濟金）和供養直系親屬定期生活困難補助，喪葬費和撫恤金有社會保險機構支付。至于賠償，工廠不是侵權人，無需賠償，應當由殺人的工友承擔賠償責任。
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