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因經濟糾紛工廠車間被債權人強行侵占,可以報警立案嗎?
1、可以，從法律上來說你欠對方的設備款屬于債務糾紛，對方可以通過法律手段來解決，必要時可以由法院強行執行，但對方如果以此為理由妨礙你的工廠正常生產則犯了破壞生產經營罪，你可以以此報案。
2、法律分析：強行侵占他人財產可以報警。公民的合法財產被他人非法侵占的時候，可以就近到公安機關進行報案，請求公安機關維護自己的權益，侵占國家的、集體的財產或者他人財產的，應當返還財產，不能返還財產的，應當折價賠償。
3、經濟糾紛屬于民事糾紛，報警后警方只能調解處理，不會立案。對于經濟糾紛一般向法院起訴處理，法院立案的條件如下：原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；有明確的被告；有具體的訴訟請求和事實、理由。
經濟糾紛起訴狀
1、一）標題。標題要標明經濟糾紛起訴狀或起訴狀。（二）狀頭，即當事人的基本情況。包括原告人和被告人，要寫明當事人的情況，或單位的全稱，性質，所在地，法定代表人姓名、職務、開戶銀行及帳號；有訴訟代理人時，應寫明代理人的姓名和所在單位、代理權限和其它情況。（三）案由或事由。
2、法律分析：書寫起訴狀應當包含以下內容：原告人和被告人信息寫清楚姓名，性別，出生年月，民族，出生地，文化程度，住址等信息；訴訟請求；事實與理由；證據材料來源；落款和簽字日期。
3、內容如下：原告：xxx，女，xxxx年xx月xx日，漢族，文化程度，工作單位，職位，住址：___.被告：xxx，男，xx年xx月xx日，漢族，中專，工作單位，職位，住址：___.請求事項：判決被告償還欠款xxx元及利息XXX元。判決被告承擔本案全部訴訟費用。
經濟糾紛破壞企業廠房算什么案?
1、經濟糾紛不一定是刑事案件，經濟案件可以分為民事或刑事兩種。具體應當依據刑法規定來判斷，凡觸犯《刑法》，危害社會，應當定罪判刑的行為都屬犯罪，這種案件就屬刑事案件。
2、公司與公司之間經濟糾紛一般屬于民事糾紛。股東資格確認糾紛。股東名冊記載糾紛。股東出資糾紛。民事訴訟是指人民法院在雙方當事人和其他訴訟參與人的參加下，審理和解決民事案件、經濟糾紛案件等的活動，以及在這些活動中產生的訴訟關系。
3、經濟糾紛，這個要考慮經濟糾紛的內容，如果經濟糾紛是因為有詐騙行為的話，那么就是屬于刑事案件，如果是屬于一般的民事糾紛這是屬于民事案件，希望以上內容能對你有所幫助。
4、雙方都有責任的，由雙方分擔。其他 訴訟費用 ，由人民法院根據具體情況，決定當事人雙方應負擔的金額。 （2） 知識產權 糾紛案件，沒有爭議金額的，每件交納500元至1000元；有爭議金額的，按財產案件的收費標準交納。
5、廠房拆遷補償的具體法律規定是什么 房屋、建筑物補償 應當以相關房產證明登記的建筑面積為計算標準。因為歷史原因無法辦理房產證明和土地證明的，可經實際丈量確定。房屋、建筑物的價值一般應由拆遷人、被拆遷人共同委托評估公司，評估公司根據相關評估技術標準，確定房屋、建筑物的實際價值。
6、腰板挺直， 該干嘛 干嘛！ 別管他 ， 法院來了 怕他作甚？ 你要查封的租戶租期滿了？ 這設備你們趕緊給我搬走 不搬我收你們租金啦。法院理虧 怕他干嘛？ 現在這社會 有些事情還就適合這樣解決。 你找法院干嘛？ 讓法院來找你。
一個制衣廠欠我的袋布錢,天天說明天,過了半年也不給錢,怎么辦,打電話...
1、工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。
2、．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2．也可以直接申請仲裁。3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
3、可以收集欠錢不還的證據后通過向法院起訴要求還款，法院會依法做出判決 勝訴之后，如果對方拒絕履行的，勝訴方可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。
4、《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
5、建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁 *** 。
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