本篇文章給大家談談工傷報警備案，以及工傷報案及備案程序對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷需要報警備案嗎
• 2、報工傷必須24小時內備案嗎
• 3、工傷報案及備案程序
• 4、工傷4年后還可以報警嗎

工傷需要報警備案嗎

不需要報警備案，工傷認定是人力資源和社會保障局，發生工傷可以盛情工傷鑒定和賠償，申請工傷認定的程序是：申請人提出工傷認定申請表等資料；社會保險行政部門決定是否受理；根據審核需要對事故傷害進行調查核實；自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定；書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。工傷認定之后可以申請工傷賠償。 《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

報工傷必須24小時內備案嗎

我國相關【法律法規】規定，申請工傷認定的時限為一年，如申請資料齊全，在一年內申請工傷認定，均會被主管行政機關予以受理。但勞動者因某些特殊情況遭遇工傷事故，雖沒有明確法律規定必須在24小時內報案，但還是越早及時報案越好，具體情形如下：

1、如果遭受工傷是因為上下班途中的交通事故，或者是遭受治安甚至犯罪的暴力性侵害，建議勞動者第一時間報警處理，報警越早，越有利于公安機關調查核實事故真實情況。

2、如果勞動者在工廠、車間或者建筑工地進行勞動生產時，遭受重大安全生產事故受傷，應第一時間向當地安全生產監督管理部門報案，以便安監部門查找事故原因，排除隱患，避免再次發生安全事故。

3、如果勞動者自行購買了相關商業保險，依據保險合同約定，發生意外事故后，需要在24小時內報案的，建議勞動者及時向所投保保險公司報案，以保證能有效獲取商業保險賠償。

【法律依據】：《工傷保險條例》第十七條

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

工傷報案及備案程序

工傷備案辦理程序：

1．職工發生事故傷害后，用人單位應于24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面備案。用人單位如遇緊急情況不能及時辦理書面備案的，應先通過電話或傳真告知參保分中心工傷保險科，并于5日內向參保分中心工傷保險科補報兩份《工傷事故備案表》。

2．對于按建設項目參加工傷保險的，建設施工企業進行事故備案時，應首先向參保分中心登記部門申報《建設項目農民工備案確認表》，分中心登記部門審核錄入受傷農民工所屬用人單位和農民工參保信息后，再向分中心工傷科申報《工傷事故備案表》。

法律依據：

《工傷保險條例》

第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。

職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

工傷4年后還可以報警嗎

出工傷4年后能報警。有工傷的時候你一定要保存你的受傷的證據，如果當時沒有商量好。后期還是可以報警的，可以向上申訴

無論是基于民事、治安、刑事事件,第一時間向警方求助,都能得到及時有效的應對和治療;

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