很多朋友對于員工死亡社保補償標準和15年社保交滿后人去世了有補貼嗎？不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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15年社保交滿后人去世了有補貼嗎？
交了15年社保交滿后人去世可有補貼嗎？這不叫補貼，是叫死亡待遇。但是繳納職工養老保險的人，不管是否繳滿15年，按照社保法的規定，死亡以后都會享受相應的死亡待遇，相當于享受職工非因工死亡的待遇，仔細計算下來主要四筆費用可以領取。
一是個人賬戶資金余額全額可以繼承。個人賬戶作為單位在崗職工就是個人繳納的8%部分，對于靈活繳納的養老保險的靈活就業人員，就是計入個人賬戶的8%部分，除了繳納的本金以外，還有歷年的記賬利率收入，這個記賬利率收入每年都有的，大概在7%左右，這部分的收入還是比較高的。這部分錢是由家屬或是法定的繼承人來繼承，所謂繼承就是一次性將本金和資金利息支付給家屬。
二是喪葬補助金。喪葬補助金是死亡待遇的一種，就是對繳納社保的人死亡以后喪葬費用的一種補償。這個補償金總體費用不高，一般只有幾千元錢，由于各省市區的規定不一樣，具體金額要咨詢當地的社保部門。
三是撫恤金。撫恤金這個部分，是按照死者的繳費年限來計發的，最高不能超過15個月當地上年度職工月平均工資。這個上年度職工月平均工資主要是指統籌區公布的上年度職工月平均工資，現在都是以全省統一規定的繳費基數作為計發基數，也是按照當地 *** 的規定執行，各地的標準也是不統一的。
四是醫保個人賬戶資金可以一次性支取。如果繳納了職工醫療保險，醫療保險個人賬戶沒有使用完的余額，可由家屬繼承，由于死亡以后社?？ê屠U費賬戶要注銷，所以一般也是一次性以現金方式退還給家屬。醫保個人賬戶的資金主要還是本金，因為記賬利率是按照活期儲蓄的方式來計算利息，所以利息比較低。
個人賬戶資金的返還、喪葬補助金、撫恤金是到參保地所在的社保局辦理，醫療保險個人賬戶資金退回是到參保地的醫保局辦理。辦理時需要提交死者以前的社?？?，繼承人人身份證，戶口簿、死亡證明、花火證明，社區出具的與死者關系的證明等。當然現在也可以登錄各地掌上社保12333手機APP辦理，注冊登錄以后，點擊死亡待遇，按照上面的提示上傳資料和填寫相關內容，提交成功以后，等待審批結果就算完成，但現在由于醫保已經與社保分家，很多地方掌上社保12333已經無法辦理醫保方面的事情，而是由當地的 *** APP來辦理，或是到醫保局窗口辦理。
綜上所述，凡是參加職工社保的人員，在沒有辦理退休前死亡的，都會按照社保法的規定，享受相應的死亡待遇，養老保險和醫療保險個人賬戶資金可以依法繼承，一次性支付給家屬。
公務員死亡，生前所交養老保險屬于撫恤補償嗎？是怎么規定的？
簡單回答一下這個問題。
一、公務員參加的是城鎮職工的社會保險公務員必須參加的社會保險有：城鎮職工養老保險、城鎮職工醫保，另外還有住房公積金。另外，現在一般還有兩個補充保險：補充養老保險就是職業年金；補充醫療保險就是大病統籌，有的地方叫大病醫療保險、大病醫療保險或城鎮職工大病保險。
二、公務員死亡，生前所繳的養老保險的處理《中華人民共和國社會保險法》規定：城鎮職工養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合的辦法，本人和用人單位雙方所繳的養老金，分別按規定的比例，記入不同的帳戶。具體是：用人單位所繳的記入基本養老保險統籌基金；個人所繳的記入個人賬戶。該法第十四條明確規定：“……個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承?！?/p>
這個規定雖然只有一句話，但卻十分地重要，它表明：城鎮職工個人所繳的養老保險，按規定被記入個人賬戶的那一部分，實際上是屬于職工個人的私有財產。其特殊性只在于職工個人未到退休年齡時不能支??；一旦本人死亡，不論個人是在職，還是己經退休，個人賬戶中的余額肯定是職工本人的私有財產，可以由其法定繼承人予以繼承。
三、回答題主的問題：公務員死亡，生前所交養老保險屬于撫恤補償嗎？是怎樣規定的？很清楚，己死亡公務員生前所繳的養老保險肯定不是撫恤補償，而是由其法定繼承人依法繼承的個人私有財產。這是死亡公務員的繼承人可以領取的第一筆資金——遺產繼承。這里要說明的是：如果退休公務員年齡很大，因逐年領取個人賬戶的資金，個人賬戶己無余額，自然也就不存在繼承的可能了。
關于公務員死亡之后的撫恤，包括兩大部分。第一部分：一次性撫恤金和喪葬費。標準：公務員是40個月的基本養老金或者基本工資；加上一定數額的喪葬費，喪葬費標準各地區有所不同，一般為1000元-4000元之間。這兩項均為一次性領取完畢。第二部分：遺屬的生活困難補助金。其具體范圍是：沒有生活來源的配偶；不滿18歲的子女；60歲以上沒有生活來源需要參保人贍養的父母。這個要求是很嚴格的，即有符合條件的遺屬就按規定予以發放；如果配偶有工作或享受基本養老金，兒女們己經長大成人，超過18周歲，沒有需要死亡公務員贍養的父母親，自然就不能發放。
總結一下：公務員死亡，理論上可以領取的資金有：養老金個人賬戶余額，還有職業年金的余額；一次性撫恤金和喪葬費；遺屬生活困難補助金。以上資金都由當地縣級社保局負責辦理（職業年金除外）。
2021工地死人賠償案例？
一、工地死亡賠償金最新標準是多少?
根據國家統計局公布的最新數據，今年一次性工亡補助金標準調整為:43834元×20=876680元
根據《工傷保險條例》的規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金三個項目：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
因此，根據國家統計局公布的最新數據，今年一次性工亡補助金標準調整為:43834元×20=876680元
勞務人員猝死賠償標準？
雇傭關系死亡賠償標準
雇傭關系是指受雇人向雇用人提供勞務，雇用人支付相應報酬形成權利義務關系。雇傭關系是雇主和受雇人達成契約的基礎上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。雖然是臨時雇傭，但也符合雇傭關系，可以按照工傷賠償標準進行處理。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
前款所稱"從事雇傭活動"，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為"從事雇傭活動"。
第十七條受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
第十八條受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。
精神損害撫慰金的請求權，不得讓與或者繼承。但賠償義務人已經以書面方式承諾給予金錢賠償，或者賠償權利人已經向人民法院起訴的除外。
單位上班突發腦出血死亡，怎么賠償？
你好，單位上班突發腦出血死亡的，可以向當地人力資源和社會保障局申請工亡認定。
一、該職工經認定確實為工亡的，可以向用人單位主張工亡賠償。1.用人單位為職工繳納有工傷保險，那么就由工傷保險基金按照規定向傷亡職工家屬支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金；2.用人單位沒有為職工繳納工傷保險，那么喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金就由用人單位按照規定向傷亡職工親屬支付賠償金。
二、該職工經認定不構成工亡條件的，那么用人單位所需要承擔的責任就很小了。
參考法律《工傷保險條例》
第十五條第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
第四十條傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
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