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本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)局電話(huà)12333,管用不?
• 2、12333勞動(dòng)仲裁可以咨詢(xún)么
• 3、12333可以解決哪些事
• 4、勞動(dòng)糾紛12333有用嗎?
• 5、12333可以咨詢(xún)勞動(dòng)法嗎

勞動(dòng)局電話(huà)12333,管用不?

1、只要真的存在糾紛，打勞動(dòng)局電話(huà)12333就是有用的。當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)對(duì)不發(fā)工資的單位調(diào)查后，如情況屬實(shí)，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)會(huì)下達(dá)限期讓單位改正。

2、打12333電話(huà)投訴當(dāng)然有用，該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。

3、打12333管用。對(duì)于拖欠工資的行為，勞動(dòng)者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)。公司拖欠工資之后我們可以到勞動(dòng)局、勞動(dòng)仲裁委去進(jìn)行訴訟，然后與老板協(xié)商要求補(bǔ)發(fā)工資，協(xié)商不成功應(yīng)該帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4、管用，如果工作時(shí)間外加班卻沒(méi)有拿到加班費(fèi)，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)，在提出 *** 主張時(shí)，要注意收集加班證據(jù)。

5、是勞動(dòng)局的熱線(xiàn)電話(huà)，勞動(dòng)局的仲裁是有法律效果，當(dāng)然管用，如果不執(zhí)行仲裁結(jié)果，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行的。

12333勞動(dòng)仲裁可以咨詢(xún)么

1、勞動(dòng)仲裁電話(huà)是：12333。12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢(xún)、政務(wù)公開(kāi)、投訴舉報(bào)、社保賬戶(hù)查詢(xún)等一系列服務(wù)。12333可在全國(guó)范圍內(nèi)使用，撥打12333號(hào)碼的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工業(yè)和信息化部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、在一些涉及勞動(dòng)糾紛、工資拖欠、解除勞動(dòng)合同等問(wèn)題無(wú)法得到妥善解決的情況下，可以撥打12333電話(huà)咨詢(xún)勞動(dòng)仲裁相關(guān)問(wèn)題。

3、可以向12333咨詢(xún)，并按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算”的規(guī)定，依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。

4、勞動(dòng)仲裁咨詢(xún)電話(huà)是12333。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同時(shí)又有自己的特殊性。

5、法律主觀：勞動(dòng)仲裁的咨詢(xún)電話(huà)是：12333。

12333可以解決哪些事

作為人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)全國(guó)公益服務(wù)電話(huà)，主要為社會(huì)公眾提供就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人事、人才、工資收入分配和勞動(dòng)關(guān)系等領(lǐng)域的政策咨詢(xún)、信息查詢(xún)、辦事指南和投訴舉報(bào)等公共服務(wù)。

拖欠工資可拔打12333為全國(guó)勞動(dòng)保障電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)用號(hào)碼。12333其中包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)報(bào)酬、員工福利等10大類(lèi)政策信息。

是全國(guó)勞動(dòng)保障電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)用號(hào)碼，于2003年開(kāi)通。

是全國(guó)勞動(dòng)保障電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)用號(hào)碼，于2003年開(kāi)通。“12333智詢(xún)通”已覆蓋了 養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)報(bào)酬、職工福利等10大類(lèi)政策信息。

勞動(dòng)糾紛12333有用嗎?

1、親，您好，很高興為您解答哦。勞動(dòng)局電話(huà)12333，是管用的。12333轉(zhuǎn)人工服務(wù)需要按撥號(hào)0即可轉(zhuǎn)入，撥通之后呢，根據(jù)語(yǔ)音提示去進(jìn)行轉(zhuǎn)接就可以啦。但是，根據(jù)您的敘述，您的問(wèn)題，屬于勞動(dòng)者維護(hù)合法權(quán)益的事情。

2、勞動(dòng)仲裁管用的哦。12333是勞動(dòng)保障客服電話(huà)，能專(zhuān)門(mén)處理勞動(dòng)者的討薪問(wèn)題，一般在10個(gè)工作日內(nèi)告知舉報(bào)人是否受理(各地有所不同)。值得注意的是當(dāng)欠薪的企業(yè)比較正規(guī)，且欠款數(shù)額較小的情形撥打12333比較合適。

3、勞動(dòng)局電話(huà)12333管用嗎？ 勞動(dòng)局電話(huà)投訴只要真的存在糾紛就是有用的，勞動(dòng)局是負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)糾紛的，人民群眾只要有勞動(dòng)糾紛就可以去勞動(dòng)局調(diào)解。

4、打12333電話(huà)投訴當(dāng)然有用，該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。

5、如果協(xié)商不成，雙方可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，最終由仲裁裁決。因此，12333勞動(dòng)仲裁是一種管用的解決勞動(dòng)糾紛的手段，具有法律效力和約束力，可以有效維護(hù)雙方勞動(dòng)權(quán)益，保護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

6、是全國(guó)勞動(dòng)保障部門(mén)統(tǒng)一設(shè)立的服務(wù)熱線(xiàn)。催討被拖欠的工資，12333僅咨詢(xún)或反映問(wèn)題，解決拖欠工資的勞動(dòng)爭(zhēng)議可以選擇申請(qǐng)?zhí)崞饎趧?dòng)仲裁 *** ，也可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴。

12333可以咨詢(xún)勞動(dòng)法嗎

法律分析：可以。勞動(dòng)局咨詢(xún)電話(huà)12333是免費(fèi)熱線(xiàn)。

是人力資源社會(huì)保障服務(wù)熱線(xiàn)，可以咨詢(xún)勞動(dòng)法。您還可以直接撥打12348，這個(gè)是當(dāng)?shù)厮痉ň珠_(kāi)設(shè)的免費(fèi)法律咨詢(xún)電話(huà)，也可以咨詢(xún)勞動(dòng)法。

勞動(dòng)局24小時(shí)咨詢(xún)電話(huà)：12333。12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢(xún)、政務(wù)公開(kāi)、投訴舉報(bào)、社保賬戶(hù)查詢(xún)等一系列服務(wù)。12333可在全國(guó)范圍內(nèi)使用。

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