本篇文章給大家談談工人討薪犯法嗎，以及工人討薪可以報警嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工人討薪堵門違法嗎
• 2、工人掛欠款牌討薪屬不屬于違法?
• 3、工人討薪拉閘斷電犯法嗎
• 4、工人爬樓頂上要工資犯法嗎
• 5、上門討要工資違法嗎

工人討薪堵門違法嗎

1、工地堵門，雇人討要工資屬于違法行為，如果構成犯罪的，可以被刑事拘留，用人單位可以依法報警。老板不給工資是違法，但堵大門阻礙單位的經營秩序，也是違法的。報警處理后，警察到場也會勸說工人離開現場，恢復正常生產經營秩序。

2、工地堵門屬于違法。在工地要賬，維護自己的權益時，要選對正確的方法。如果在工地要賬擾亂了秩序，導致了一定損害后果的，可以以尋釁滋事罪定罪處罰。

3、法律分析：工人討薪堵門違法。工地要賬在很多時候是無奈之舉，這種情況的出現原因很多，但是若處理不慎，原本是有理一方的要賬方，即債權人，卻可能會違法，嚴重者甚至會觸犯《中華人民共和國刑法》。

4、首先應該確定的是堵門討要工資屬于違法行為，如果構成犯罪的，可以被刑事拘留，用人單位可以依法報警。

工人掛欠款牌討薪屬不屬于違法?

以討薪為名討要工程款違法。單位或者個人編造虛假事實或者采取非法手段討要農民工工資，或者以拖欠農民工工資為名討要工程款的，依法予以處理。

法律分析：惡意討薪可能構成敲詐勒索罪或尋釁滋事罪，具體看討薪者采取什么方式進行討薪，構不構成違法。尋釁滋事罪，是指肆意挑釁，隨意毆打、騷擾他人或任意損毀、占用公私財物，或者在公共場所起哄鬧事，嚴重破壞社會秩序的行為。

如果我要是回答這個問題，既然發生這種事情，那是屬于犯法行為，必須要以刑事責任被追究。因為工友們為了討薪，不至于在街上去鬧事，這樣會影響交通秩序，也會影響個人情緒，所以這就是犯法行為。

這是萬不得已才干用的辦法。依照勞動法的規則：勞動者享有獲得勞動報酬的權益。

法律分析只要不 *** ，限制他人人身自由，不擾亂公共秩序，守法討薪。就不違反法律。聚眾擾亂社會秩序罪，是指聚眾擾亂社會秩序，情節嚴重，致使工作、生產、營業和教、科研、醫療無法進行，造成嚴重損失的行為。

工人討薪拉閘斷電犯法嗎

法律分析：討薪應該通過正當途徑，例如訴訟、 *** 等來解決，圍堵工地、停水拉電閘都是違法的。如果拋開社會現狀和習慣，嚴格以法律來判斷的話，拉電閘如果對工地造成了損失，拉電閘的人是需要承擔賠償責任的。

當然是犯法的，這種關掉電閘的現象，最好不要發生，如果發生以后肯定是屬于違法行為，所以一定要從嚴處理。

法律分析：討薪是可以的，但是這種行為違法，可以行政拘留，情節嚴重可以追究刑事責任 法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

所以說，不要做這樣過激的事情。有事說事。不行就走法律程序。堅決不能拉閘影響生產。這是一種違法的行為。情節嚴重的話，還可能會被拘留，或者判刑。所以討薪要走正確的道路。不能做違法的事情。桃心可以走好幾種途徑。

工人爬樓頂上要工資犯法嗎

1、在工地上爬塔吊的這種行為已經涉嫌擾亂社會治安，肯定是違法的，但不算犯罪，要受到行政拘留的處罰，其實老板不發工資可以向當地勞動監察部門申請仲裁。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

2、法律分析：違反治安管理法，但鑒于主觀目的并非惡意可以減輕、從輕甚至免除處罰。

3、法律分析：不違法，爬樓討薪可能是無奈之策，但絕非是 *** 正常途徑，更不該效仿。為確保農民工工資足額按時發放到位，作為業主單位，要聯合監理單位力量，督促施工單位足額按時發放民工工資。

上門討要工資違法嗎

1、法律主觀：討要工資不違法的情形是勞動者向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令單位支付，如果單位拒不支付的，勞動者可以要求公安部門以拒不支付勞動報酬罪進行立案偵查，依法追究用人單位的刑事責任。

2、老板欠工資可以去家里要嗎 去老板家里要工資，如果是不影響老板家里人的生活的話，其實并不算違法，因為如果只要自己的工資是合理合法的，是老板拖欠工資在先也就是老板有過錯。

3、跟著老板要工資不違法。干活老板不給錢解決辦法如下：首先和老板協商支付工資；協商不成，投訴到勞動監察大隊；或者申請勞動人事爭議仲裁；要么就是到人民法院起訴。

4、只要不是暴力催債，上門討債是不犯法的。正規的銀行機構或者有完備的債務憑據，只要不采取法律禁止的暴力、威脅、恐嚇等手段，上門催債就是合法的。

5、法律分析：上門要錢是可以的，但是一定要利用合法的手段，不能夠因為要錢而毆打他人，對他人的財產進行破壞，這樣是違反治安管理處罰法的，不但不能要回債務還會受到相應處罰。

6、法律分析：違法，影響了社會秩序，是違法行為，若拖欠工資，可以走司法途徑。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定，報國務院備案。

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