今天給各位分享工傷員工治療結束不出院的知識，其中也會對工傷好了不出院,住院費誰承擔進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷治療二年后未康復必須要出院嗎
• 2、工傷職工治療結束后不出院怎么辦？
• 3、出了工傷，住院治療，就是不出院怎么辦
• 4、員工工傷已治愈，不愿出院怎么辦
• 5、我廠里工人受工傷不肯出院怎么辦？
• 6、出了工傷，住院治療，就是不出院怎么辦？

工傷治療二年后未康復必須要出院嗎

1、沒有工傷滿兩年必須出院的規定。沒有法律法規規定工傷滿兩年必須出院，但工傷 停工留薪期 最長兩年，滿兩年必須進行 勞動能力鑒定 ，按鑒定的傷殘等級享受 工傷保險待遇 。其中，不屬于一至四級應當退出勞動崗位，按月發給傷殘津貼的工傷職工，經醫療機構或者勞動能力鑒定委員會確認需要繼續蛀牙治療的，不能在享受停工留薪期待遇，醫療費用按工傷醫療規定報銷，住院期間由用人單位按不低于當地病假工資標準發給生活費。 2、《 工傷保險條例 》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責?！豆毠ね９ち粜狡诠芾磙k法》第十條 工傷職工停工留薪期滿，應當進行勞動能力鑒定，停發停工留薪期待遇。需要繼續治療的，必須有工傷醫療機構的休假證明，其 工傷醫療費用 予以報銷，但不享受停工留薪期待遇。由用人單位發給生活津貼，標準不得低于病假工資。

工傷職工治療結束后不出院怎么辦？

易法通解答：

根據法律相關規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

停工留薪期一般按照醫生的建議以及《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定，不是工傷職工住院多久，就享受多久的停工留薪期待遇。其治療結束后不出院，因繼續住院所增加的期限停工留薪期福利待遇，用人單位無需支付。

出了工傷，住院治療，就是不出院怎么辦

1、公司員工工傷治愈（已經權威機構鑒定）后以傷未好不來上班，公司可以先通知其回公司上班，如果通知后，仍未上班，可以按曠工解除合同，但是要支付相應的工傷待遇和未領取的工資。

2、法律依據《廣東省中山市中級法院 關于審理勞動爭議案件若干問題的參考意見 》9.5【曠工解約的認定】對勞動者無正當理由未辦理請假手續，用人單位規章制度已有規定的，按相關規定執行；用人單位規章制度無規定而勞動者擅自離崗連續超過五日或者六個月內累計超過十日，用人單位據此以勞動者嚴重違反勞動紀律為由解除勞動合同的，可予支持。

員工工傷已治愈，不愿出院怎么辦

醫療機構執業醫師判定應當出院，工傷職工不出院的，可以停止支付工傷保險待遇。

重慶市勞動和社會保障局

《關于工傷職業病職工就醫管理有關問題的通知》

渝勞社辦發〔2007〕149號

六、勞動保障行政部門定期對承擔工傷職業病治療協議服務機構工傷醫療服務質量進行監督檢查，對違反工傷職業病醫療管理規定，情節嚴重的予以通報批評，再次發生的取消工傷醫療協議服務機構資格。工傷保險經辦機構嚴格按照工傷醫療服務協議加強對工傷職業病治療協議服務機構工傷醫療服務質量的管理，發現問題及時上報市勞動保障行政部門進行處理。對工傷職業病職工達到出院標準，無正當理由拒絕出院的，自服務機構下達出院通知之日起發生的一切治療費用均由工傷職業病職工本人支付，應當出院而服務機構未通知工傷職業病職工出院的，其治療費由服務機構承擔。

我廠里工人受工傷不肯出院怎么辦？

廠里工人受工傷不肯出院，通常是工傷沒有得到妥善處理，因此應該積極了解其具體情況和要求，與其進行協商，通過協商取得雙方均能夠滿意的結果。如果不能協商的，而且有醫院出院通知書，當事人可以提起勞動仲裁，按勞動仲裁裁決執行。

工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。

出了工傷，住院治療，就是不出院怎么辦？

按規定病人是否可以出院是由經管醫生根據病情康復與否或病人因其他因素自動要求出院來決定的，病人病情康復了應該出院，決定權在醫生，您可以找到醫生講一下，應該按照醫療規章制度辦，不過話說回來，現在的醫患矛盾較大，由于一些其他社會因素導致病人普遍對醫院不滿，醫生也不好當，該出院的病人不走，醫生也無可奈何，不然有理無理就會找醫生、醫院扯皮， *** 都沒有辦法，誰也惹不起，這種情況也只能是在打官司時才可認真。如果工傷已治愈可以終止治療的，后續的治療費是可以拒付的，醫院沒有按規章制度辦，該出院的病人沒出院，對所產生多余的費用也是有責任的，病人自己不遵守醫院規定，不聽醫生安排，也有責任。

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