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司機車禍全責算工傷嗎
法律主觀：交通事故認定全責不一定能認定為工傷。一般情況下，只有在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才能夠認定為工傷。
法律主觀：全責的交通事故算工傷，前提是要符合工傷的法律規定。如果員工是因工外出期間，由于工作原因發生交通事故，且要負全責的，那么可以認定為是工傷。
交通事故全責不算工傷。在上下班發生不是本人主要責任的交通事故，包括城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等事故，應當認定為工傷。而承擔全部責任就不能認定工傷。
法律分析：需要根據具體情況判斷。公司司機在工作期間開車發生交通事故，即使是自己承擔全部責任的，也可以申請工傷認定。如果是司機本人的主要責任造成的車禍，不能算工傷。
司機開車死亡算工傷嗎↗?
1、駕駛員不論是車輛故障，還是自己動作失誤。在工作期間發生任何事故都認為是工傷，除了自殘自殺醉酒 *** 等情況。
2、我認為司機的死亡應該要算作工傷，因為本身也是屬于申通公司的員工。并不能夠將其算作為第三方員工，所謂的承攬合同是不合理的。申通司機車禍身亡。一位申通公司的司機在送貨的路上突遇大火，于是選擇下車救火。
3、第二，如果出租車司機是獨立運營的，而不隸屬于某一家公司，則其經營過程中傷亡就不得認為是工傷。
4、交通事故全責不算工傷。在上下班發生不是本人主要責任的交通事故，包括城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等事故，應當認定為工傷。而承擔全部責任就不能認定工傷。
5、駕駛員在沒有工作期間在宿舍腦梗送醫院搶救無效死亡不算工傷。腦梗屬于一種疾病不是工作直接導致的，不算工傷賠償范圍內的工傷。
6、雇傭司機晚上住車上死亡算工傷。根據雇傭關系，車主應賠償喪葬費、死亡賠償金、被撫養人生活費及喪葬處理人員的交通、住宿費等，具體標準要根據事故地相關規定來計算。
雇傭司機晚上住車上死亡算工傷嗎
1、根據所描述的情況，雙方屬于雇傭關系，不屬于勞動關系，不受《工傷保險條例》的調整，無法認定為工傷。
2、工作中司機因睡覺開車死亡，一般都是按工傷處理的。雇主要承擔賠償責任的。如果按工傷賠償的話，死亡賠償金就差不多54萬了，其它就是喪葬費，以及死亡需撫養的人員情況來計算了。
3、算工傷。屬于勞動安全過失，雇傭單位有義務承擔工傷責任。
4、要看具體原因 工傷有法律上的準確定義，在上次班路上，作業中受到的傷害或者職業病等屬于工傷范疇，除此之外不算。如果當事人情況符合上述條件則可以請求賠償。
5、承擔雇主責任，這種情況屬于工傷。雇員因公傷亡的，雇主應當承擔賠償責任。
司機開車突發腦溢血算工傷嗎
1、法律分析：不一定。工作期間，因自身疾病導致的傷害，不是工傷。但如果是職業病或者受到職業病危害而導致的，應當屬于工傷。
2、法律分析：司機突發腦出血，雇主有責任。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任：雇員因故意或重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
3、工作過程中突發腦溢血不算工傷。如果是職業病或者受到職業病危害而導致的，應當屬于工傷。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
4、這個是絕對算工傷的 ，只要在你工作狀態下的每一個動作 或者是每一個不管干什么 都屬于工傷的 我們國家有法律 。
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