今天給各位分享工傷保險行政案件申請過期的知識，其中也會對工傷申請過期怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、申報工傷延期了怎么辦
• 2、單位工傷認定時間超期怎么辦?
• 3、工傷賠償?shù)脑V訟時效過了怎么辦
• 4、工傷認定過了一年的時效,還能再申請嗎

申報工傷延期了怎么辦

1、社保局。一般情況下，工傷延期批準后，社保局會通知單位和本人。單位和本人都需要及時了解工傷延期的具體情況，并按照社保局的要求進行相關(guān)手續(xù)的辦理。建議您及時與社保局和單位進行聯(lián)系，確認具體的通知方式和辦理流程。

2、根據(jù)您所述，工傷期限已經(jīng)到期，但是醫(yī)院建議您進行恢復(fù)性訓(xùn)練。在這種情況下，您可以向公司申請工傷延期，以繼續(xù)享受工傷待遇。

3、工傷延期勞動能力鑒定委員會沒批準的解決方法是應(yīng)當(dāng)恢復(fù)工作。工傷職工停工留薪期滿，向勞動能力鑒定委員會提出延期申請，勞動能力鑒定委員會確認結(jié)論是最終結(jié)論。

4、未支付工程款導(dǎo)致的，應(yīng)當(dāng)由發(fā)包方向承包人支付違約金；如果是由于承包人自身原因不能按期完工的，承包人應(yīng)向發(fā)包方支付違約金。甲方不配合，工期延誤，工傷保險延期可以通過向甲方索要違約金來彌補損失。

5、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

6、你說的這種情況沒有任何補救的辦法，因為工傷需要在規(guī)定的時間內(nèi)提出申請，你單位的工傷屬于超過了規(guī)定的時限，所以沒有辦法享受工傷保險報銷的待遇。

單位工傷認定時間超期怎么辦?

1、工傷認定申請超過1年期限可以人身損害提起賠償。職工申請工傷認定的時間為一年，超過工傷認定時效的職工不能申請工傷賠償。超過認定時效但沒有超過民事訴訟時效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。

2、超過工傷認定的補救措施：通過工傷保險賠償案由獲得救濟。依法參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬可以向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

3、因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認定30日的期限。另一種是參加工傷保險的賠償。

4、工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在三十日內(nèi)（時限）申請工傷認定，超過三十天不超過一年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔(dān)。

工傷賠償?shù)脑V訟時效過了怎么辦

1、可以就賠償問題與用人單位進行協(xié)商，協(xié)商不成時，委托律師向用人單位所在地 勞動人事爭議 仲裁委員會 申請勞動仲裁 。工傷賠償請求。

2、工傷死亡賠償申請超過時效雙方可以協(xié)商解決，也仍然可以向人民法院依法提起訴訟。《最高人民法院關(guān)于審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題的規(guī)定》第二條當(dāng)事人未提出訴訟時效抗辯，人民法院不應(yīng)對訴訟時效問題進行釋明。

3、法律主觀：工傷 超過訴訟時效 直接法院起訴的話根據(jù)《 工傷保險條例 》第十七條規(guī)定，用人單位 申請工傷認定 的時限為30日，工會、工傷職工及其近親屬申請工傷認定的時限為一年。

工傷認定過了一年的時效,還能再申請嗎

法律主觀：工傷認定時間過了一年的，無法再認定工傷了。法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

法律分析：不能，用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請認定，工會和工傷職工提出工傷認定申請的時限為1年。申請工傷認定有時限，作出工傷認定決定有期限。

法律分析：工傷鑒定時間過了可以提起民事侵權(quán)訴訟，主張人身損害賠償。超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

法律分析：超過了工傷認定時效，職工就不能申請工傷賠償；職工只有被認定為工傷，才有可能進一步主張權(quán)利。

如果超出了一年的最長工傷申請時效，勞動部門就不會受理該工傷認定申請，該傷者也無法通過工傷獲得賠償。

可以的。申請工傷認定之所以超過了工傷認定申請時限，是由于用人單位未履行告知義務(wù)，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時間不應(yīng)計算在申請時限內(nèi)。

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