本篇文章給大家談?wù)勎迨藲q工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，以及58歲工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是否遞減對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、2022年58歲工傷死亡賠償多少
• 2、50歲以上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、女的58歲工傷6級(jí)沒(méi)勞動(dòng)合同怎么賠償
• 4、58歲10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、超過(guò)50歲工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 6、58歲以上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2022年58歲工傷死亡賠償多少

1、故2022年度一次性工傷死亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為47412元×20=948240元。因《工傷保險(xiǎn)條例》在全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)行，故2022年度一次性工傷死亡補(bǔ)助金全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為948240元，相比上年度的876680元，增加了71560元。

2、法律主觀：工傷 誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) ： 有固定收入的：誤工費(fèi)誤工收入（天月年）誤工時(shí)間對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失 計(jì)算誤工費(fèi) 損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問(wèn)題。

3、年，喪葬補(bǔ)助金一般為4萬(wàn)左右，一次性工亡補(bǔ)助金為全國(guó)統(tǒng)一的847180元。所以今年發(fā)生的工傷死亡，至少賠償88萬(wàn)。

50歲以上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：因?yàn)槭?0周歲以上了，不是勞動(dòng)關(guān)系，所以不是工傷，而是雇傭關(guān)系，按人損計(jì)算賠償！人身?yè)p害的賠償項(xiàng)目是：包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

2、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

3、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

4、賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)（每天30元），交通、食宿費(fèi)，殘疾輔助器具費(fèi) 康復(fù)性治療費(fèi)，停工留薪待遇，生活護(hù)理費(fèi)，工傷復(fù)發(fā)費(fèi)用；五至十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系的，還包括：傷殘補(bǔ)助，醫(yī)療補(bǔ)助，就業(yè)補(bǔ)助。

5、超50歲工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn) 治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

6、工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

女的58歲工傷6級(jí)沒(méi)勞動(dòng)合同怎么賠償

法律主觀：超過(guò)60歲沒(méi)有勞動(dòng)合同，已經(jīng)過(guò)了退休年齡，不能認(rèn)定工傷，但可以要求對(duì)方進(jìn)行賠償。包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

勞動(dòng)合同期滿的，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工傷方面（一）不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷職工，沒(méi)有補(bǔ)償。

未簽訂勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系，依然按照工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。根據(jù)不同的工傷等級(jí)，領(lǐng)取相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等，由用人單位購(gòu)買的工傷保險(xiǎn)基金支出。

法律主觀：雖然 沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同 ，但是只要證明存在 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 ，依然可以按照 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 賠償： 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明：事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指無(wú)書面合同或無(wú)有效書面合同形成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。

工傷無(wú)勞動(dòng) 合同賠償 標(biāo)準(zhǔn)按照一般工傷進(jìn)行，具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)包括 醫(yī)療費(fèi) 、交通食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪、 護(hù)理費(fèi) 以及 傷殘 補(bǔ)助金等。

58歲10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：賠償本人1個(gè)月工資。而《的工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人7個(gè)月工資。一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金：賠償本人2個(gè)月工資。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：賠償本人2個(gè)月工資。

4、十級(jí)傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。

5、十級(jí)傷殘賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的是：殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)10%×賠償年限。誤工費(fèi)=誤工收入天月年×誤工時(shí)間。被扶養(yǎng)人生活費(fèi)=事故責(zé)任人所在地人均年消費(fèi)性支出×撫養(yǎng)年限。

超過(guò)50歲工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：因?yàn)槭?0周歲以上了，不是勞動(dòng)關(guān)系，所以不是工傷，而是雇傭關(guān)系，按人損計(jì)算賠償！人身?yè)p害的賠償項(xiàng)目是：包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

2、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

3、賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)（每天30元），交通、食宿費(fèi)，殘疾輔助器具費(fèi) 康復(fù)性治療費(fèi)，停工留薪待遇，生活護(hù)理費(fèi)，工傷復(fù)發(fā)費(fèi)用；五至十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系的，還包括：傷殘補(bǔ)助，醫(yī)療補(bǔ)助，就業(yè)補(bǔ)助。

58歲以上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、八級(jí)傷殘 賠償金 八級(jí)傷殘賠償金，受害人定殘時(shí)年齡超過(guò)五十周歲的，每增加一歲便在二十年的基礎(chǔ)上減少一年；六十周歲以上的按十年計(jì)算；七十周歲以上的按五年計(jì)算。

2、法律主觀：65歲的人在用人單位做工受傷，不構(gòu)成 工傷 ，不存在 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的問(wèn)題。65歲的人在用人單位做工受傷，應(yīng)當(dāng)按照 人身?yè)p害賠償 標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。

3、三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低 于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 。

4、法律主觀：每個(gè)地區(qū)都有不同的標(biāo)準(zhǔn)。一次性殘疾補(bǔ)貼和停工期工資按職工自身工資計(jì)算。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼、一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼、生活護(hù)理費(fèi)用按上一年度社會(huì)平均工資計(jì)算。住院食品補(bǔ)貼的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為30－50元每天。

關(guān)于五十八歲工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和58歲工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是否遞減的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。