本篇文章給大家談談工傷又工作了一年再辭職，以及工傷又工作了一年再辭職有賠償嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷后繼續上班以后離職還有賠償嗎
1、法律分析：根據我國法律規定，離職后還具有賠償，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、員工離職后仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金。
3、工傷十級主動離職（解除勞動合同的），享受工傷一次性醫療補助金和工傷一次性就業補助金。
4、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
工傷幾年后離職還有補償嗎
法律分析：根據我國法律規定，離職后還具有賠償，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
法律主觀：工傷職工工作兩年后辭職的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
工傷工作兩年后辭職有賠償。工傷職業傷害、工作傷害，指勞動者在從事職業活動或者與職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。
工傷工作四年后如果是單位違反規定解除勞動合同是有賠償的，如果是勞動者主動離職的，則沒有賠償。但是如果工傷獲得了傷殘評級，在員工離職后會獲得由工傷保險支付的一次性工傷醫療補助金和用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
發生工傷若干年后離職還可以要求補償停工留薪期工資。
當然有。 2，一次性傷殘補助金，一旦鑒定結果出來就可以申請領取，由社保基金支付。
工傷后上班然后再辭職經濟補償還有嗎
1、工傷后繼續上班以后離職還有賠償。工傷鑒定結束當天辭職仍然可以獲得工傷賠償，但這種情況下員工所獲得的賠償項目與未辭職的情況下是不同的。
2、員工離職后仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金。
3、法律分析：根據我國法律規定，離職后還具有賠償，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
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