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社保工傷賠償金(社保工傷賠償錢(qián)打給誰(shuí))

adminllh民商法2025年04月02日 02:56:44260

社保工傷賠償金(社保工傷賠償錢(qián)打給誰(shuí))

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工傷賠償?shù)腻X(qián)應(yīng)該打在誰(shuí)的賬戶(hù)上

1、我國(guó)的保險(xiǎn)法規(guī)定,一般來(lái)說(shuō),工傷賠償錢(qián)會(huì)打到員工本人的賬戶(hù)上。如果員工參加了工傷保險(xiǎn),在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受工傷的,那么保險(xiǎn)公司會(huì)支付保險(xiǎn)金。無(wú)論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡,單位都要負(fù)責(zé)任。

2、法律主觀(guān):一般認(rèn)為職工發(fā)生工傷的治療費(fèi)是由單位墊付,所以一般醫(yī)療費(fèi)打到單位賬戶(hù)上。但是很多情況下都是職工自己付的所以打到單位賬戶(hù)后的醫(yī)療費(fèi)職工要找單位要。

3、法律分析:本人或者近親屬賬戶(hù)。工傷賠償主要指的是各種補(bǔ)助金,包括傷殘補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金等。

4、工傷賠償打到公司賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù)都是可以的,一般都是先打到公司賬戶(hù)在由公司轉(zhuǎn)給個(gè)人。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

5、工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分是在申請(qǐng)工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請(qǐng)表上選擇賬戶(hù)的,可以是員工也可以是公司賬戶(hù)。需要員工和單位協(xié)商一致。因?yàn)楹芏嗲闆r下都有單位墊付醫(yī)療費(fèi)的情況所以會(huì)給出選擇。

工傷報(bào)銷(xiāo)的錢(qián)打到哪里

通過(guò)查詢(xún)相關(guān)資料顯示工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用打到個(gè)人賬號(hào)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷保險(xiǎn)金應(yīng)當(dāng)直接支付給工傷職工或者其指定的受益人,不得支付給用人單位。

治療期間,醫(yī)院會(huì)向工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行報(bào)銷(xiāo),直接向醫(yī)院支付醫(yī)療費(fèi)用。

工傷賠償打到公司賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù)都是可以的,一般都是先打到公司賬戶(hù)在由公司轉(zhuǎn)給個(gè)人。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

通過(guò)協(xié)商。工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分是在申請(qǐng)工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請(qǐng)表上選擇賬戶(hù)的,可以是員工也可以是公司賬戶(hù)。需要員工和單位協(xié)商一致。因?yàn)楹芏嗲闆r下都有單位墊付醫(yī)療費(fèi)的情況所以會(huì)給出選擇。

工傷簽定結(jié)果完了,社保局賠償發(fā)給誰(shuí)

法律分析:工傷保險(xiǎn)賠償賠償給工傷職工本人。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn),是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

工傷鑒定完畢賠償金是給個(gè)人還是給單位 工傷的賠償金是給受傷員工個(gè)人的。

如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn),該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付;如果單位沒(méi)有為你繳納工傷保險(xiǎn),全部工傷保險(xiǎn)賠償,由單位全額賠償。

拿到工傷鑒定書(shū)后又找誰(shuí)拿錢(qián)做完工傷鑒定后去社保局和用人單位拿錢(qián)就行。

工傷鑒定以后,可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。工傷賠償包括:醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi),一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金等。

用人單位沒(méi)有按照規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社保的,所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān),賠償手續(xù)一般由人事部辦理。

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