本篇文章給大家談談工傷認定后工地搬走了怎么辦，以及工地工傷認定書下來我不知道怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、2020年12月岀工傷,2021年6月份工地己經搬走,可以做工傷認定嗎?
• 2、工地項目部快遷走人受了工傷怎么辦?
• 3、工地工傷認定期間老板換地方了怎么辦?
• 4、如果工傷鑒定沒下來工廠搬遷了我該怎么辦
• 5、異地工傷,工地完工,公司搬走,還能否索賠

2020年12月岀工傷,2021年6月份工地己經搬走,可以做工傷認定嗎?

1、不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償的賠償標準，要求單位支付賠償。根據規定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。

2、如果沒有時效中斷、中止情形的，超過了申請工傷認定時效。如果你已經在一年內提交了工傷認定申請，可以繼續認定并出具認定決定書。

3、可以申報，職工在工作時間因工作原因受到傷害的屬于工傷，用人單位應該在職工發送工傷事故的30日內向統籌地區人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

4、工傷認定是不能做了，但勞動能力鑒定（也就是傷殘等級鑒定還是可以做的），你也可以做著傷殘等級鑒定和單位協商處理你的事。

5、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

6、工傷認定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。

工地項目部快遷走人受了工傷怎么辦?

1、如果搬遷導致 勞動合同 不能繼續履行，可得到 經濟補償金 ，如 工傷 時是 社保 賠償的，還可要求單位支付一次性 傷殘 就業補助金。

2、如果項目部或者是施工單位還在負擔你的醫藥費的話，你完全不必擔心，可以等到治好了再出院。如果他們不負擔醫藥費的話，你直接可以對項目部或施工單位起訴，現今 *** 勞動保障部門非常重視這類情況，一告準贏。

3、接下來，您需要按照以下步驟進行工傷程序：報告工傷：您需要立即通知您的雇主或者工地負責人，并要求他們幫助您報告工傷。如果您無法聯系到雇主或者工地負責人，您可以直接聯系當地的勞動保障監察部門或者工傷保險機構進行報告。

4、工地工傷事故處理流程：將受傷職工送醫治療；進行工傷認定，由其用人單位自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障行政部門申請工傷認定；認定為工傷的，按照認定結論辦理工傷賠付。

工地工傷認定期間老板換地方了怎么辦?

1、工傷期間公司搬遷怎么辦工傷期間公司搬遷，無過錯性辭退有工傷的勞動者，屬于違法解除勞動合同，應當按經濟補償的標準支付雙倍賠償金。

2、這很正常的 ，你出工傷，不能上班兒了 安排人頂你的崗位 ，使生產繼續下去 ，當你上班兒的時候，重新安排你的崗位吧 。

3、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。

4、第三十三條“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行”的規定，員工受工傷后，公司的法人和營業執照變了，不影響受傷員工依法申請工傷認定及勞動能力鑒定，并享受相應的工傷待遇。

5、工傷后老板要搬廠 現在還沒有工傷認定，及時去申請工傷認定，并告知勞動部門用人單位正在搬廠，拿到工傷認定之后，馬上申請勞動仲裁，并向法院申請財產保全。

6、工傷了老板換了公司名字也換了。但只要是公司還存在，就得負責你的工傷，就得給你交工傷保險。

如果工傷鑒定沒下來工廠搬遷了我該怎么辦

1、如果搬遷導致 勞動合同 不能繼續履行，可得到 經濟補償金 ，如 工傷 時是 社保 賠償的，還可要求單位支付一次性 傷殘 就業補助金。

2、工傷期間公司搬遷怎么辦工傷期間公司搬遷，無過錯性辭退有工傷的勞動者，屬于違法解除勞動合同，應當按經濟補償的標準支付雙倍賠償金。

3、無關。搬遷不影響申請工傷認定提供勞動關系證明、病情診斷證明書，自傷害發生之日起1年內先申請工傷認定，再做傷殘等級鑒定，工廠搬遷與工傷認定及勞動能力鑒定無關，正常按流程鑒定等待結果出具后向相關部門起訴。

4、法律分析：繼續賠償。依據我國相關法律的規定，用人單位搬遷的，并不影響勞動者的工傷賠償，工傷賠償依據勞動者的傷殘情況確定，賠償項目包括醫療費、護理費等。

異地工傷,工地完工,公司搬走,還能否索賠

與用人單位工傷賠償事宜，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。若沒有勞動合同及繳納社會保險記錄，應搜集相關證據證明存在事實勞動關系：工作證、工作服、工資發放記錄、證人證言、錄音錄像。

工廠搬遷并不應當直接支付勞動者賠償，只有在工廠因搬遷導致原勞動合同無法履行，雙方也無法就新的勞動合同達成一致的情況下，以按照企業經營發生重大變化為由雙方解除勞動關系，企業應支付給勞動者補償金。

根據法律規定，你首先應該進行工傷認定。工傷認定后，可以要求勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。

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