今天給各位分享工傷拖著不處理可以勞動仲裁嗎的知識，其中也會對工傷公司不配合能拖多久進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷款一直拖欠不給怎么辦
1、法律分析： 建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
2、法律分析：認定工傷后，工傷保險基金相關部門遲遲不支付賠償金的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。勞動者到用人單位務工時首先要看該單位是否有合法的用工主體。
3、工傷賠償逾期不給的處理辦法：到公司所在地統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定、勞動能力鑒定；到勞動仲裁委員會申請仲裁；如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
我工傷了什么手續都辦完了公司就是拖著不賠償
工傷職工與用人單位發生工傷待遇爭議的，按照處理勞動爭議的有關規定處理。可以向勞動保障監察機關投訴，也可以申請勞動仲裁。《工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
法律主觀：如果用人單位不依法賠償工傷中的相關費用的，工傷職工可以通過協商、申請調解、申請勞動仲裁或者向法院起訴等方式要獲得賠償；如果是社保經辦機構不依法賠償的，則單位或者職工一方可以依法申請行政復議或者行政訴訟。
法律主觀：對工傷賠償拖著不給怎么辦這個問題，解答如下： 傷者已經 鑒定傷殘等級 ，那么勞動者離職就可以申請領取，公司不配合的勞動者應當收集證據到 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。
能協商就雙方協商 在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協商的，就雙方協商賠償數額和范圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。
公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。根據《工傷保險條例》的規定，員工及其家屬可以在事故發生以后的一年內申請工傷認定，有工傷認定書公司仍然拒絕支付賠償金的，員工可以申請仲裁。
工傷公司一直拖著不給處理怎么辦
工傷老板一直拖最快解決辦法具體有：公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。
出了工傷，公司不給解決，可以自己攜帶材料申請工傷認定，需提供的材料有：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
工傷老板拖著不處理怎么解決工傷老板拖著不處理的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
工傷款一直拖欠不給的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。根據《工傷保險條例》的規定，員工及其家屬可以在事故發生以后的一年內申請工傷認定，有工傷認定書公司仍然拒絕支付賠償金的，員工可以申請仲裁。
工傷鑒定出來公司拖延該怎么辦 如單位拒不申請 工傷認定 的，工傷職工個人可以自己申請工傷認定，然后鑒定 傷殘等級 ，按傷殘等級獲得工傷賠償。
工傷老板一直拖最快解決辦法
1、工傷老板一直拖最快解決辦法具體有：公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。
2、工傷老板拖著不處理怎么解決工傷老板拖著不處理的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
3、您可以向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，以爭取獲得工傷賠償。向勞動監察部門投訴：如果老板拒絕支付工傷賠償金，您可以向當地的勞動監察部門投訴，要求對老板進行處理。
4、工傷老板一直拖最快解決辦法是申請勞動仲裁要求支付工傷待遇。
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