本篇文章給大家談談裝修工人受傷屬工傷嗎，以及裝修工受傷誰負責對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、裝修工人自己不小心受傷誰擔責
• 2、個體工商戶法人在裝修過程中受傷可以算工傷嗎?
• 3、裝修工人工傷責任怎么劃分
• 4、裝修工人受傷責任劃分
• 5、家裝工人受傷怎么處理
• 6、裝修公司將項目分包,工人受傷屬于工傷么

裝修工人自己不小心受傷誰擔責

1、這種情況下，裝修工人發生工傷事故，由業主承擔賠償責任。如果業主選擇具有相關裝修資質的裝修公司或者工程隊，兩者之間就形成了一種承攬合同關系。這種情況下，裝修工人在施工期間發生工傷事故，由裝修公司或工程隊承擔。

2、裝修工人若在工作期間受傷的，應當由侵害行為人以及用人單位負責，用人單位在賠償后可以向侵害行為人進行追償。根據我國最高人民法院出臺的司法解釋規定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。

3、如果是私人自己作為裝修的幫工人而非正規裝修公司的，那么根據法律規定；“幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任?！比绻麑儆谘b修公司，那么屬于工傷范疇，則向裝修公司提起相應主張，一般和房東無關。

4、法律主觀：房屋裝修傷人大多時候由房主承擔責任，判斷房主是否承擔責任主要通過下列三個條件： 行為人是雇傭人雇傭的。 在為雇傭人受雇期間工作時致人損害。 被雇傭人主觀上有過錯。

5、裝修工人自己不小心受傷哪方擔責，視情況而定：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任。承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。

6、業主作為定作人，裝修公司作為承攬人，裝修工人在裝修過程中，自身受傷的，定作人業主一般不承擔責任，定作人業主對定作、指示或者選任有過失的，承擔相應的賠償責任。

個體工商戶法人在裝修過程中受傷可以算工傷嗎?

1、無論是哪一個的，然后這一個受傷的話都是工傷的，因為它是在這個工作的過程中受傷的，所以是屬于工傷。

2、法律分析：個體戶也是具備用工主體資格，如果為個體戶打工期間因為工作原因受傷，則屬于工傷，可向當地勞動局申請工傷認定，享受工傷待遇。

3、個體戶也是具備用工主體資格，如果為個體戶打工期間因為工作原因受傷，則屬于工傷，可向當地勞動局申請工傷認定，享受工傷待遇。

裝修工人工傷責任怎么劃分

這種情況下，裝修工人在施工期間發生工傷事故，由裝修公司或工程隊承擔。但若業主選擇不具備相關裝修資質的工程隊，裝修工人在施工期間發生工傷事故，施工隊要承擔主要責任，業主承擔相應的選任過失賠償責任。

裝修工人若在工作期間受傷的，應當由侵害行為人以及用人單位負責，用人單位在賠償后可以向侵害行為人進行追償。根據我國最高人民法院出臺的司法解釋規定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。

具體分析如下：屬于工傷的，由用人單位和工傷保險基金支付工傷保險待遇；屬于裝修工人故意摔傷的，由裝修工人自己承擔伙食費、醫療費、交通費等費用；屬于第三人侵權摔傷的，由侵權人承擔賠償責任。

法律主觀：裝修死人了責任劃分：裝修工人死亡，屬于工傷的，一般由用人單位負責，購買了工傷保險的，享受工傷保險待遇。

裝修工人受傷責任劃分

1、家裝工人摔傷，一般由雇主按照普通人身傷害承擔賠償責任。

2、這種情況下，裝修工人發生工傷事故，由業主承擔賠償責任。如果業主選擇具有相關裝修資質的裝修公司或者工程隊，這種情況下，裝修工人在施工期間發生工傷事故，由裝修公司或工程隊承擔。

3、當事人請的是裝修公司的人，當事人與裝修公司是合同關系，工人受傷屬于工傷，由用人單位負責，也就是由裝修公司來承擔賠償責任。2。當事人請的是個人，則與工人之間是雇傭關系，工人受傷，由雇主或者第三人承擔賠償責任。

4、裝修工人若在工作期間受傷的，應當由侵害行為人以及用人單位負責，用人單位在賠償后可以向侵害行為人進行追償。根據我國最高人民法院出臺的司法解釋規定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。

5、法律主觀：房屋裝修傷人大多時候由房主承擔責任，判斷房主是否承擔責任主要通過下列三個條件： 行為人是雇傭人雇傭的。 在為雇傭人受雇期間工作時致人損害。 被雇傭人主觀上有過錯。

家裝工人受傷怎么處理

1、當事人請的是裝修公司的人，當事人與裝修公司是合同關系，工人受傷屬于工傷，由用人單位負責，也就是由裝修公司來承擔賠償責任。2。當事人請的是個人，則與工人之間是雇傭關系，工人受傷，由雇主或者第三人承擔賠償責任。

2、家裝工人摔傷，一般由雇主按照普通人身傷害承擔賠償責任。

3、這種情況下，裝修工人發生工傷事故，由業主承擔賠償責任。如果業主選擇具有相關裝修資質的裝修公司或者工程隊，兩者之間就形成了一種承攬合同關系。這種情況下，裝修工人在施工期間發生工傷事故，由裝修公司或工程隊承擔。

4、這種情況下，裝修工人發生工傷事故，由業主承擔賠償責任。如果業主選擇具有相關裝修資質的裝修公司或者工程隊，這種情況下，裝修工人在施工期間發生工傷事故，由裝修公司或工程隊承擔。

5、裝修工人受傷，根據不同的類型，業主需要負責的情況也不同：如果業主是直接雇傭裝修工人進行裝修，那么業主和裝修工人之間形成雇傭合同關系。

裝修公司將項目分包,工人受傷屬于工傷么

建筑工地施工單位把勞務分包給個人，個人找工人來干活，工人受傷，公司是否違法，把勞務分包給不具備用工主體資格的人了，所以工人發生受傷，公司要承擔責任的。

法律主觀：勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。

建筑公司把活承包給私人干，私人雇傭的工人干活的時候受傷了算工傷。

包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格，具有用工主體資格的建筑單位報承包業務分包給包工頭，包工頭招用的施工人員從事分包業務受到傷害的，由具有法定用工主體資格的建筑公司承擔工傷保險責任。

在承接裝修公司木工活施工時候，工人受傷裝修公司應該負責任。工人施工工程中受傷，就是屬于工傷，按照勞動法，承接方應該負責任，裝修公司也應該負相應的責任。

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