各位老鐵們好，相信很多人對(duì)鐵路辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于鐵路辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及被鐵路開除的職工有退休金嗎？的問題知識(shí)，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 被鐵路開除的職工有退休金嗎？
2. 鐵路職工下崗后怎么安置？
3. 鐵路職工記大過怎么處罰？
4. 鐵路職工開除流程？
5. 鐵路可以隨便辭退員工嗎？

被鐵路開除的職工有退休金嗎？

被鐵路開除了的職工肯定是沒有退休金的。職工因?yàn)樽陨淼脑虮昏F路按照規(guī)定開除（也叫除名）之后，從開除之日起，與鐵路企業(yè)就沒有什么關(guān)系了。因此被開除了的職工如果到了退休年齡后，鐵路也不給辦理退休，也沒有資格領(lǐng)取退休金，只能是個(gè)人參加社會(huì)性質(zhì)的社保才可以拿到社會(huì)式的養(yǎng)老金。

鐵路職工下崗后怎么安置？

正常來講，鐵路職工下崗肯定是因?yàn)榘l(fā)生的險(xiǎn)性但未造成事故的事件，職工還達(dá)不到開除路籍的規(guī)定，但必須在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰的同時(shí)，下崗重新學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

下崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)最長(zhǎng)不超過三個(gè)月，下崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，只發(fā)生活費(fèi)，即無獎(jiǎng)金又無補(bǔ)助，讓職工從中明白違章違紀(jì)的代價(jià)。

培訓(xùn)、學(xué)習(xí)經(jīng)過考核重新上崗，或者調(diào)離原崗位另行安排。

鐵路職工記大過怎么處罰？

記大過是處分的一種，介于記過和降職之間的一種處分方式。是一種內(nèi)部的處罰行為，相對(duì)來說，不是很嚴(yán)重。但會(huì)記錄在的檔案上。

法律依據(jù)：《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十二條對(duì)職工的行政處分分為：警告，記過，記大過，降級(jí)，撤職，留用察看，開除。在給予上述行政處分的同時(shí)，可以給予一次性罰款。

鐵路職工開除流程？

1、查清事實(shí)，取得證據(jù)。

單位要注意收集保存能夠證明勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的證據(jù)。

（例如：勞動(dòng)者做出書面的檢討或者解釋、說明和承諾，留檔備查是最有效和便利的方法等）

2、書面通知并作公告。

用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，首選采取直接送達(dá)方式，如諾本人不在，交由同住的成年親屬簽收；直接送達(dá)有困難的，可郵寄送達(dá)，以掛號(hào)查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。

3、手續(xù)辦理這就是開除員工的合法程序的規(guī)定。

鐵路可以隨便辭退員工嗎？

肯定不能隨便辭退員工的。如果是入職時(shí)體檢就明確禁止的疾病，因?yàn)槟承┰蚝髞聿疟┞叮强梢赞o退的；否則，除非醫(yī)療期滿，仍然不能工作才能辭退；一般醫(yī)療期是一年工齡一個(gè)月，最長(zhǎng)24個(gè)月，到期仍然不能工作的，可以安排病退。

好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的鐵路辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和被鐵路開除的職工有退休金嗎？問題對(duì)您有所幫助，還望關(guān)注下本站哦！