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單位工傷怎么申報
本文提供工傷申報的五個步驟：工傷申報申請申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關的材料。工傷申報受理保險科接到申請后15日內進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬于本管轄的告知申請人。
法律主觀：單位出工傷后的申報流程如下： (一)申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫保科提出 工傷認定申請 來訪、詢問，醫保科以書面告知申請須知，并提供《 工傷認定申請表 》。
申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫保科提出工傷認定申請來訪、詢問，醫保科以書面告知申請須知，并提供《工傷認定申請表》。審核：審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。
法律主觀：申報工傷險的流程：由職工或者用人單位向規定時間內向社保經辦機構申報，同時攜帶工傷認定申請表、勞動關系證明、醫療診斷證明等材料，受理審查通過后，按照賠償的項目和標準來由工傷保險基金支付賠償。
工傷保險條例）的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。
公司申報工傷流程
1、及時送往醫院治療。申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達到一定醫療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級。
2、單位職工因工傷害或職業病確診之日起，應及時向參加工傷保險關系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告，十五日內（不論是否治療終結）及時填寫《職工申請工傷認定登記表》，申請工傷認定。
3、申報工傷的流程是怎樣的 職工發生事故傷害或者按照 職業病防治 法規定被診斷、鑒定為 職業病 ，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出 工傷認定 申請。
4、法律主觀：工傷申報流程 申報 單位申請 職工發生傷亡事故后，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。
5、按下列流程走：單位及時向參加工傷保險關系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告，填寫《職工申請工傷認定登記表》，申請工傷認定。向勞動和社會保障行政部門組織提交相應的材料。
6、工作時受傷了，走工傷流程步驟如下：要到當地勞動部門申請工傷認定。
工傷在哪個部門申報
法律分析：申請工傷認定要去社會保險行政部門。
向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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