今天給各位分享肺結節能算工傷嗎的知識,其中也會對肺結節算工傷嗎?進行解釋,如果能碰巧解決你現在面臨的問題,別忘了關注本站,現在開始吧!
本文目錄一覽
- 1、在廠里得了肺結節廠里負責嗎
- 2、在工廠上班,因為有病,在工作期間突發肺結核,我可以申請工傷認定
- 3、粉塵引起肺結節算工傷嗎?
- 4、礦山鑿巖工六年今年體檢有肺結節,慢性間質性肺病算幾級工傷
- 5、我在一個公司上班十年,現出現肺部問題,這能算工傷嗎?
- 6、肺結節可屬工傷的一種
在廠里得了肺結節廠里負責嗎
由于工作原因得了肺結核的病人公司是要進行賠償的,賠償的標準按照員工在公司的工作時長以及薪資標準作為基數,工作滿一年的,按一個月的薪資標準,工作滿六個月的按一年來算,未滿六個月的,支付半個月薪資的補償。
法律分析:工廠有責任,在工作場所受傷的一般認定為工傷,用人單位承擔賠償責任。
因此,如果員工在工作期間得了肺部感染,用人單位需要承擔相應的責任。
在工廠上班,因為有病,在工作期間突發肺結核,我可以申請工傷認定
1、職工患肺結核病的由于肺結核病不屬于職業病所以不算工傷,結核病是由結核分歧桿菌引起的慢性傳染性疾病。可侵及人體的許多臟器,以肺部結核最為常見。
2、法律主觀:上班期間得了肺結核,因為工作原因造成的,屬于工傷。工傷認定情形包括:患職業病的;在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;其他。
3、首先看您是否構成工傷。如果因自身疾病造成,則 不構成工傷 。如果因工作原因則構成工傷。如果是自身疾病造成,因單位未繳納醫療保險,你可以要求單位承擔相關部分。如果是工傷。
4、一般情況下,肺結核不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時候,由于自身的疾病從而導致的傷害,那么該肺結核就不能算是工傷。
粉塵引起肺結節算工傷嗎?
這個需要去專業機構做鑒定,看是否是屬于職業病的,如果是屬于職業病的話,可以申請一定的經濟補償。
應該。輕微的塵肺如果是在工作環境內出現的,是可以算工傷的。因為塵肺是屬于職業病的一種。根據法律規定如果被診斷、鑒定為職業病的,由其所在單位承擔責任。
矽肺病,是由于長期吸入大量含有游離二氧化硅粉塵所引起,以肺部廣泛的結節性纖維化為主的疾病。嚴重者可影響肺功能,喪失勞動能力,甚至發展為肺心病、心衰及呼吸衰竭。矽肺病屬于工傷。
綜上所述,肺結節可以申請工傷,因為職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
在法律層面,您所描述的問題主要涉及:您的情形可能屬于職業病,您可以先申請做工傷認定,認定為工傷后可以做勞動能力鑒定,之后根據法律規定要求工傷賠償。
不能。但能夠要求公司提高生產環境的環保水平,或增加相應的營養津貼。如果無法協商,可以請勞動局安全生產科干預。
礦山鑿巖工六年今年體檢有肺結節,慢性間質性肺病算幾級工傷
1、塵肺期,肺功能正常構成七級傷殘;塵肺期伴肺功能輕度損傷及(或)輕度低氧血癥構成6級傷殘。疾控中心檢查塵肺一期,還須勞動能力鑒定委員會確定傷殘等級。七級傷殘,工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為13個月本人工資。
2、根據新頒布的《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級分級》(GB/T16180-2006),塵肺致殘程度共分為6級,由重到輕依次為:1)一級①塵肺Ⅲ期伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥〔PO2 <3 kPa(40 mmHg)〕。
3、結論:屬于職業病,算工傷 解析: 這個需要去專業機構做鑒定,看是否是屬于職業病的,如果是屬于職業病的話,可以申請一定的經濟補償。
4、大拇指缺失應該屬于6級傷殘!勞動鑒定和工傷評殘是工傷保險制度的技術基礎。本講圍繞《試行法》第三章“勞動鑒定和工傷評殘”的內容。講述工傷評殘標準的制定、內容和實施,并涉及勞動鑒定的沿革。
我在一個公司上班十年,現出現肺部問題,這能算工傷嗎?
肺癌在特殊行業中可以構成職業?。ㄒ话愕暮附庸ぷ髦校伟┎粚儆诼殬I?。?梢陨暾埪殬I病鑒定,若屬于職業病的,應當為工傷。若不屬于職業病的,則不屬于工傷。
肺部有陰影,一般是不屬于工傷的范圍的。但是如果是特殊工種的話,可以申請職業病鑒定,鑒定是職業病,也可以要求單位補償的。
職工患肺結核病的由于肺結核病不屬于職業病所以不算工傷,結核病是由結核分歧桿菌引起的慢性傳染性疾病。可侵及人體的許多臟器,以肺部結核最為常見。
法律主觀:由于肺癌屬于普通病情,所以一般只能按照商業保險中的醫療保險進行賠付,不能進行工傷鑒定。
肺結節可屬工傷的一種
1、可以。受傷時就醫和誤工應按工傷處理。肺結節能否鑒定是職業???肺結節不能鑒定是職業病。職業病通常指的是勞動者在從事職業活動,由于職業環境而引起的疾病。
2、法律分析:職業病視同工傷。您需要聯系單位人事專員咨詢,去工傷認可的意愿開職業病證明??梢栽囋嚒?/p>
3、法律主觀:職工在廠里得了肺結核,如果經認定是職業病等工傷的,可以由工傷保險基金進行賠償,賠償項目包括治療期間的醫療費、護理費等。如果工廠沒有為員工購買工傷保險的,則由工廠進行賠償。
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