今天給各位分享肺結節能算工傷嗎的知識，其中也會對肺結節能評幾級傷殘進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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上班期間得了肺結核算工傷嗎
1、法律分析：如果因為工作原因導致肺結核，可以認定為工傷。
2、一般情況下，肺結核不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時候，由于自身的疾病從而導致的傷害，那么該肺結核就不能算是工傷。
3、職工患肺結核病的，由于肺結核病不屬于職業病，故不算工傷。結核病是由結核分枝桿菌引起的慢性傳染病，可侵及許多臟器，以肺部結核感染最為常見。排菌者為其重要的傳染源。
4、如果因工作原因則構成工傷。如果是自身疾病造成，因單位未繳納醫療保險，你可以要求單位承擔相關部分。如果是工傷。
5、肺結核不是法定職業病，不是因為工作原因發生事故導致肺結核的，不是工傷。
肺結核算工傷嗎
1、職工患肺結核病的，由于肺結核病不屬于職業病，故不算工傷。結核病是由結核分枝桿菌引起的慢性傳染病，可侵及許多臟器，以肺部結核感染最為常見。排菌者為其重要的傳染源。
2、職工患肺結核病的由于肺結核病不屬于職業病所以不算工傷，結核病是由結核分歧桿菌引起的慢性傳染性疾病。可侵及人體的許多臟器，以肺部結核最為常見。
3、一般情況下，肺結核不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時候，由于自身的疾病從而導致的傷害，那么該肺結核就不能算是工傷。
在廠里得了肺結節廠里負責嗎
在工廠上班半年，現查出有肺結核病，工廠一般不需要負責。
在工廠上班半年就查出了身體有病，那么這要看你的疾病是不屬于職業病，如果屬于職業病的話，工廠要負責任的。
在單位上班，得肺結核，單位沒有責任。肺結核是常見的一種疾病，勞動者患上這種疾病的，應當先去治療，用人不得以此為理由將其辭退。如果用人單方面將勞動者辭退，屬于違反勞動合同法的做法，應當給雙倍賠償。
“我在廠里得了肺結核賠償嗎？我從事電焊工作，粉塵很大可以算工傷嗎”：（1）如果你有證據證明你的肺結核是因為電焊中粉塵所致：可以認定為工傷、按工傷待遇索賠。（2）但如果你拿不出以上證據：很難認定為工傷。
法律分析：工廠有責任，在工作場所受傷的一般認定為工傷，用人單位承擔賠償責任。
法律分析：勞動者得肺結核病，在規定的治療期內，是不能辭退的，勞動者在規定的醫療期內，用人單位不得解除勞動合同。如用人單位因此而解除勞動合同屬違法，應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
肺結節可屬工傷的一種
1、這個需要去專業機構做鑒定，看是否是屬于職業病的，如果是屬于職業病的話，可以申請一定的經濟補償。
2、法律分析：職業病視同工傷。您需要聯系單位人事專員咨詢，去工傷認可的意愿開職業病證明?？梢栽囋?。
3、這肯定不算工傷了，因為這種肺結節的話，其實根本就不會是傳染了，根本就不屬于傳染病。
4、不算工傷，算職業病。根據中華人民共和國職業病防治法規定：職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
礦山鑿巖工六年今年體檢有肺結節,慢性間質性肺病算幾級工傷
1、級。間質性肺炎屬于工傷3級，間質性肺炎是一種常見的呼吸系統疾病。間質性肺炎有很多類型，其發病率各不相同，大多數類型的間質性肺疾病還缺乏流行病學數據。
2、結論：屬于職業病，算工傷 解析： 這個需要去專業機構做鑒定，看是否是屬于職業病的，如果是屬于職業病的話，可以申請一定的經濟補償。
3、塵肺病一期是四級到七級工傷。根據中華人民共和國國家標準相關法律管理規定，一期塵肺應評定為七級傷殘，伴有其它損傷的，最高可以評定為四級傷殘。
4、肺癌不屬于工傷。只有符合《工傷保險條例》第十十五條，且不具備第十六條規定的情形的才能認定為因工受傷。
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