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農民工在工地干活受傷怎么賠償
在建筑工地干活受傷的賠償方式：如果屬于工傷的，可以賠償醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等；如解除勞動關系的，還要賠償一次性就業補助金、一次性醫療補助金。
法律主觀：在工地干活受傷了，應當按照工傷進行賠償。職工發生工傷后，用人單位應當及時向社會保障行政部門提交工傷認定申請，然后需要進行勞動能力鑒定，根據鑒定的傷殘登記向社會保險部門申請補償金。
工地干活受傷的賠償方法：首先，申請工傷；其次，經過機構認定并評定傷殘等級；然后，到仲裁委申請裁決；最后，要求用人單位進行賠償。工地干活受傷是比較常見的事情，所以一定要注意賠償的方法。
農民工在建筑工地上受傷，農民工可以和建筑商協商賠償事宜，主張其 賠償醫療費 、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院 伙食補助費 、必要的營養費等。
法律主觀：建筑工地農民工工傷的賠償：若用人單位為其繳納工傷保險費用的，由工傷保險基本支付符合標準的醫療費用、住院期間的伙食補助費等合理費用；由用人單位支付原工資福利待遇。
承包受傷算不算工傷
自己包的活受傷了算工傷嗎 按實際情況，如果包活屬于承攬關系的，在包活過程中出事故不屬于工傷，由承攬人自行承擔責任，同時寫作人也不承擔賠償責任。
法律主觀：工人在工地受傷，屬于工傷；應當由包工頭承擔，但如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業務轉包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。
如果您是自己承包的活，那么通常不會被認定為工傷。因為根據中國《工傷保險條例》的規定，工傷是指在勞動過程中因工作原因受到的傷害或者患職業病所致的身體損害，而自己承包的活通常不屬于勞動過程中的工作。
勞動法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包工頭在從事承包業務時因工傷亡，不應適用關于實際施工人招用的勞動者的規定認定為工傷。
給私人包工頭打工受傷算工傷嗎 不算的，只能按照雇傭關系進行人身損害賠償。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。
農民工在工地做事受傷了有賠償嗎?
1、法律分析：農民工工地受傷是有賠償的。農民工工地受傷的這種情況下，一般屬于工傷。農民工可以申請認定此次受傷為為工傷。待工傷等級認定后，構成國家工傷傷殘認定的，還可以來評定傷殘等級。
2、農民工在建筑工地上受傷，農民工可以和建筑商協商賠償事宜，主張其 賠償醫療費 、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院 伙食補助費 、必要的營養費等。
3、農民工在工地干活受傷賠償如下：這種情況下，一般屬于工傷；您可以申請認定為工傷；工傷認定后，構成傷殘的，還可以評定傷殘等級；等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位賠付即可。
4、雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
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