本篇文章給大家談?wù)劤Ｖ輨趧泳痔幚砉麊幔约俺Ｖ輨趧泳值刂吩谀睦飳?yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動局管工傷賠償嗎
• 2、工傷勞動局管不管
• 3、常州市10工傷的索賠標準是多少.我被公司單方面解除勞動合同。該怎么樣...
• 4、江蘇常州工傷賠付

勞動局管工傷賠償嗎

法律主觀：工傷鑒定之后，勞動局賠償?shù)氖侵Ц兑淮涡詡麣堁a助金，一次性工傷醫(yī)療補助金。

勞動局一般不會處理工傷事故，但是會處理勞動爭議。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

如果用人單位拒絕賠償工傷待遇，則工傷職工可以申請勞動仲裁，要求其予以支付。

工傷勞動局管不管

1、工傷鑒定歸勞動保障行政部門管。根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

2、法律主觀：在工廠里受傷了，勞動局要管因為工傷爭議產(chǎn)生的糾紛。在工廠受傷，老板不管的話，可以找勞動局下屬的勞動監(jiān)察大隊舉報。勞動局一般不會處理工傷事故，但是會處理勞動爭議。

3、法律分析：管，勞動局已經(jīng)變更為人力資源和社會保障局。工傷認定屬于工傷認定科(或者屬于綜合業(yè)務(wù)科、勞動關(guān)系科、勞動仲裁委)，認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。

4、傷歸勞動局的社會保險行政部門管。職工受傷后應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動局的社會保險行政部門提出進行工傷認定的申請。工傷認定具體是屬于勞動關(guān)系科、工傷認定科、勞動仲裁委或者屬于綜合業(yè)務(wù)科的。

5、工傷找勞動局有用。在工傷事故發(fā)生時，用人單位未能履行應(yīng)盡的工傷賠償責任，員工可以選擇向當?shù)氐膭趧泳诌M行投訴舉報，勞動局可以派員對工傷事故進行相關(guān)調(diào)查，并對用人單位責任的確認、工傷賠償?shù)挠嬎愕仁马椨枰跃S護。

6、勞動局一般不管工傷賠償，工傷賠償由社會保險行政部門負責。職工發(fā)生工傷事故后，單位或職工本人應(yīng)當及時向社會保險行政部門申請工傷認定，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

常州市10工傷的索賠標準是多少.我被公司單方面解除勞動合同。該怎么樣...

你好，工作中受傷可以申請工傷，治療終結(jié)后去勞動鑒定委員會評殘！ 向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準基礎(chǔ)上加發(fā)50%。

定殘后，十級傷殘享受6個月本人工資的一次性傷殘補助金 解除勞動合同的， 由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金（不同地方，標準不同）如果是用人單位提出解除合同，還需向勞動者支付賠償金。

江蘇常州工傷賠付

1、(1)按年齡及傷殘等級發(fā)給傷殘就業(yè)補助金.(以當?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)×月)九級傷殘.20周歲以下，12個月；20—30歲.10個月；30-40歲，8個月...依次類推。

2、法律主觀：工傷認定之后，十級傷殘由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為七個月的本人工資。

3、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

4、常州十級傷殘賠償?shù)亩嗌偈前凑?*** 統(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當事人在計算常州十級傷殘賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標準。

5、工傷在我們國家是有賠償?shù)模前凑盏燃壻r償?shù)模壒枪斨凶钶p的，但是賠償?shù)氖歉鶕?jù)醫(yī)療發(fā)票來進行制定的。

6、一次性傷殘補助金賠償標準為13個月的本人工資，但最高為166140元，最低為33228元；一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金：標準為解除或者終止勞動關(guān)系時20個月的天津市2013年度職工月平均工資(即85200元)。

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