本篇文章給大家談?wù)劮巧习鄷r(shí)間在工廠發(fā)生工傷，以及員工在非上班時(shí)間受傷公司需要賠償嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工在非工作時(shí)間在工作場所受傷的,算工傷嗎?
• 2、非工作時(shí)間受傷算工傷嗎
• 3、如果在廠里上班,但是休息時(shí)間沒有上班發(fā)生意外廠里怎么處理?
• 4、非上班時(shí)間受傷算工傷

員工在非工作時(shí)間在工作場所受傷的,算工傷嗎?

工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的屬于工傷。

員工在非工作時(shí)間在工作場所受傷算工傷，不算工傷，只要他離開工廠。出現(xiàn)受傷事故都不算工傷。

不屬于工傷。必須是在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

法律分析：職工從事非本職工作受傷能否認(rèn)定為工傷，要看具體情況而定。如果是公司安排的工作任務(wù)，則可以認(rèn)定為工傷；否則不能認(rèn)定為工傷。

員工因公外出期間，如果從事與工作無關(guān)的私人活動受傷，不應(yīng)被認(rèn)定為工傷。

非工作時(shí)間受傷算工傷嗎

工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的屬于工傷。

法律主觀：僅僅是在工作時(shí)間受傷不是工傷。工傷的認(rèn)定必須要滿足必須在工作地點(diǎn)，因履行工作職責(zé)或工作原因受到事故傷害的，或者是從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

法律主觀：在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蚴軅囊话阏J(rèn)定為 工傷 。 工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。

不屬于工傷。必須是在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

員工在非工作時(shí)間在工作場所受傷算工傷，不算工傷，只要他離開工廠。出現(xiàn)受傷事故都不算工傷。

如果在廠里上班,但是休息時(shí)間沒有上班發(fā)生意外廠里怎么處理?

放假期間個(gè)人原因造成的，單位沒責(zé)任不屬于完成單位工作原因造成的，單位沒責(zé)任。如果員工休假期間發(fā)生意外的，屬于非因工負(fù)傷的，一般情況下，與公司無關(guān)。

員工不在工作時(shí)間發(fā)生的意外，主要看是在哪里發(fā)生的，如果在公司發(fā)生的，應(yīng)該由公司承擔(dān)責(zé)任，如果在上班和下班途中，也是公司責(zé)任范圍。如果你是公司派出，為公司做事情，也屬于公司的責(zé)任范圍。

如果雙方協(xié)商不成的，可向法院起訴要求賠償。

建議咨詢當(dāng)?shù)厝松缇帧挝宦毠ぴ诠ぷ鲿r(shí)間和工作地點(diǎn)意外死亡，則要看是否是從事工作任務(wù)遭遇事故傷害的，是則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡，搶救費(fèi)用和喪葬費(fèi)、一次性工亡補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金均由工傷保險(xiǎn)基金支付。

非上班時(shí)間受傷算工傷

1、法律主觀：在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蚴軅囊话阏J(rèn)定為 工傷 。 工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。

2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的屬于工傷。

3、法律主觀：僅僅是在工作時(shí)間受傷不是工傷。工傷的認(rèn)定必須要滿足必須在工作地點(diǎn)，因履行工作職責(zé)或工作原因受到事故傷害的，或者是從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

4、法律主觀：工人不在工作時(shí)間受傷不算工傷，認(rèn)定為工傷的因素包括工作時(shí)間、工作場所和工作原因。勞動者受工傷在家休養(yǎng)有工資，在停工留薪期內(nèi)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付。

5、非上下班時(shí)間發(fā)生車禍不算工傷。屬于工傷的情形包括員工在工作時(shí)間、工作場合、受到非個(gè)人原因造成事故的傷害認(rèn)定為工傷。其中工作時(shí)間也包含上下班的路程，工作場合包含外出工作的情形。

6、認(rèn)定工傷通常需要三個(gè)條件：工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。目前，只是工作地點(diǎn)在公司內(nèi)，是加班還是領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排任務(wù)？是因?yàn)楣ぷ髟騿幔窟@些因素需要核實(shí)一下才能判斷是否構(gòu)成工傷。

非上班時(shí)間在工廠發(fā)生工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于員工在非上班時(shí)間受傷公司需要賠償嗎、非上班時(shí)間在工廠發(fā)生工傷的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。