今天給各位分享工傷賠償協商不了打官司麻煩嗎的知識，其中也會對工傷協商不成進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷賠償不滿意怎么辦還可以打官司嗎
1、發生工傷賠償后工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。工傷賠償勞動者與用人單位存在勞動爭議的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。
2、法律分析：工傷賠償問題不能直接向法院起訴。
3、工傷事故賠償糾紛屬于勞動爭議的，可以通過以下方法處理：用人單位和勞動者協商；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
4、可以，依法提起訴訟是公民的權利。工傷后雙方已經達成賠償協議后，一方可以向人民法院提起訴訟，但起訴后，能否得到法庭的支持，需要根據實際情況而定。
5、首先，要弄清楚用工性質，是雇傭關系還是勞動關系，兩者的賠償程序和數額是有差別的。其次，如果是雇傭關系，協商不成，直接起訴。再次，如果是勞動關系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。
6、老板工傷不賠錢可以直接向勞動部門申請勞動仲裁，如果對仲裁的結果不滿意也可以直接向法院起訴解決，只要工傷部門認定為工傷，勞動者的醫療費用、護理費、交通費等都需要由單位支付。
工傷賠償不滿意可以去法院起訴嗎
1、法律主觀：未經工傷認定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請求。因為只有確定屬于工傷，才能提起工傷賠償請求。
2、如果對用人單位工傷賠償不服的，可以申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，可以提起民事訴訟。
3、故不能認定在訂立協議時存在重大誤解以及協議內容顯失公平。該協議對當事人均有約束力。 如果協議簽訂后其中一方反悔要向法院進行起訴，在起訴的時候可以找專業的律師來幫助你分析勝算。
在工地上受傷老板不給賠償打官司好打嗎
要是有勞動合同當然最好，沒有勞動合同的話就用工資條、出勤記錄之類的物證，最不濟用工友們【我證明他一直以來為老板工作】的人證，來證明你確實是為老板干活的。
如果與單位協商不成，可以向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償項目可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等等。
你要提供證據，證明你們存在雇傭關系。正常來說都是偏向打工人員的，很好勝訴。
是在建筑工地，應該和作業隊老板簽訂合同了的，可以要求賠償，打官司能贏。
工傷打官司麻煩嗎
不麻煩，整個過程簡單明了，但要自己有足夠的證據是關鍵。基本程序爭議發生后一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書。仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定。仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人。
工傷賠償官司好打。只要認定了工傷并經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級，那賠償金額是法定的，這個委托律師全權代理打官司或是自己去處理，結果都是一樣的，百分百勝算。
法律分析：勞動仲裁所需要花費的時間更少，最多兩個月的樣子，但如果是工傷賠償的法律訴訟那時間可就不一定了，其中所需要的時間精力都會更多。
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