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本文目錄一覽

• 1、寧波市企業職工工傷保險暫行辦法
• 2、農民工工傷賠償標準
• 3、浙江工傷賠償條例

寧波市企業職工工傷保險暫行辦法

工傷保險是社會保障體系重要組成部分，事關工傷職工切身利益。1998年，寧波市 *** 頒布實施了《寧波市企業職工工傷保險暫行辦法》，標志著我市工傷保險制度正式建立。

我市自1993年開始工傷保險制度改革試點，1998年實施《寧波市城鎮企業職工工傷保險暫行辦法》以來，在保障職工合法權益、分散企業的工傷風險、促進企業改革、維護社會穩定等方面發揮了重要作用，實踐中也暴露出不少缺陷。

用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。

傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

農民工工傷賠償標準

1、農民工工傷賠償標準：第醫療保險待遇(一)醫療費第29條第3款標準：從工傷保險基金支付。

2、法律主觀：農民工工傷賠償的標準：一般賠償醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

3、農民工工傷鑒定賠償標準如下：一級至四級工傷傷殘待遇：支付一次性傷殘補助金。一級傷殘為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

4、農民工工傷鑒定賠償標準如下：一級至四級工傷傷殘待遇：支付一次性傷殘補助金。

浙江工傷賠償條例

1、法律主觀：浙江的工傷賠償標準：一般賠償醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

2、工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。 第二條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。

3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。（七） 護理費 標準：停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。要求：停工留薪期間以上是對浙江省工傷賠償標準是什么的相關

4、最新浙江省工傷賠償標準如下：農民工因工死亡的，一次性工亡補助金標準為60個月的統籌地上年度職工月平均工資。

5、浙江工傷賠償標準如下：(一)醫療費，從工傷保險基金支付。(二)住院伙食補助費，按照當地最低工資百分之三十五的標準，根據住院期間的實際天數計算確定。(三)交通費、食宿費，由各工傷保險統籌地區人民 *** 規定。

6、法律主觀：有關浙江最低 工傷賠償標準 的問題可參考下列內容。

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