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工傷五級賠償金是多少
1、職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的，可以享受 一次性傷殘補助金 ，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資；若是屬于難以安排工作情形的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%。
2、五級傷殘賠償標準：一次性傷殘補助金為18個月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的70%；一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定；護理費為上年度職工月平均工資的40%；其他。
3、一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；一次性工傷醫療補助金，五級傷殘為十五個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：五級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
1—10級傷殘賠償標準金額
1、傷殘1到10級賠償標準如下：一次性傷殘補助金：（1）一級傷殘補助金=本人工資x27個月。保留勞動關系，退出工作崗位。
2、法律分析：1~10級傷殘標準不一樣。傷殘等級鑒定是要去鑒定中心做鑒定的，根據鑒定結果持相關材料才能要求賠償。
3、)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
工傷等級1-10賠償標準
法律主觀：工傷傷殘等級1-10賠償標準：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
十級傷殘：本人工資×7一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%，十級傷殘乘以10%。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
5級工傷賠償標準一覽表
1、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由用人單位繼續支付。
2、工傷5級級賠償標準：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
3、五級工傷賠償標準 從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
4、標準見下面：中度智力缺損或精神障礙，日常生活能力部分受限，偶爾需要監護。
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