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七級傷殘賠償標準2018
由所在單位負責。護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。一次性傷殘補助金九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
傷殘津貼標準為：一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。
傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
七級工傷標準標準及賠償范圍
1、七級傷殘工傷賠償標準是、一次性傷殘補助金25個月，由社保機構支付，賠償金額187000元(7480元×25個月；由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的85%支付至死亡。
2、七級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X13個月；一次性工傷醫療補助金，七級傷殘為十個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為二十個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
3、七級 工傷傷殘賠償 標準如下： 醫療費：憑單據據實結算。 誤工費(停工留薪期待遇)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原 工資福利待遇 不變，由原單位按月支付。
工傷7級傷殘賠償標準2022
七級工傷賠償標準明細包括：醫療費、住院伙食補助費、交通+食宿費、康復治療費、工傷醫療期工資、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、勞動能力鑒定費。
法律主觀：被認定為七級傷殘的受害人可以主張的賠償標準為治療過程中所產生的醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等合理費用；同時應當根據《民法典》的規定，賠償賠償輔助器具費和殘疾賠償金。
(七)七級傷殘：一次性工傷補償金：13個月的本人工資勞動合同屆滿，或經職工本人提出可以與用人單位或勞動關系。單位應向職工支付一次性醫療26個月+一次性就業補助金10個月(標準為省上一年度職工平均工資)。
七級傷殘為13個月的本人工資，從工傷保險基金支付。 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。解除勞動合同后，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
工傷傷殘補償與年齡
1、自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
2、關于上述問題的解析如下： 工傷 賠償數額與年齡沒有關系。
3、對距退休年齡不足五年的逐年減發、達到法定退休年齡的不再支付一次性醫療補助金和一次性就業補助金。
工傷補償有年齡這一項嗎
1、工傷賠償最高年齡一般是60歲。工傷賠償與年齡有關。
2、法律分析：工傷賠償和年齡是無關的，跟是否認定為工傷有關。
3、法律分析：工傷賠償的能否與年齡掛鉤，會根據實際情況而定，通常情況下，工傷賠償的多少是與年齡大小無關的。
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