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工傷怎么認定
工傷認定流程如下：用人單位或者職工及其近親屬向社會保險行政部門提出工傷認定申請；社會保險行政部門受理工傷認定申請；進行調查核實；作出工傷認定決定。
經過調查，符合條件的，認定為工傷，出具《工傷認定決定書》；不符合工傷認定條件的，不予認定工傷，出具《不予認定工傷決定書》。
具體來說，工傷認定需要符合以下幾個條件： 工作場所：工傷意外必須發生在工作場所內或者在工作任務范圍內。 工作任務：工傷意外必須是在正常的工作任務范圍內所發生的。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規規定的其他情形。
按照如下步驟進行：第職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
如何認定為工傷
1、工傷發生后，需要判定是否符合工認定條件，符合認定條件的則申請工傷認定。工傷認定，應由用人單位提出申請，用人單位未依法提出申請的，勞動者個人或近親屬可以依法申請工傷認定。
2、法律主觀：工傷 員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出 工傷認定 申請。
3、工傷認定流程如下：提出工傷認定申請。填寫申請表并提交相應的資料。社會保險行政部門受理申請。
4、根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。
怎樣算是工傷
工傷是指勞動者在工作中所發生的人身傷害，包括事故傷殘和患職業病以及因這些情況造成的死亡。在工作時間和工作單位因工作原因受到傷害。這是最常見的工傷情形，很容易理解，重在三工（工作時間、工作地點、工作原因）。
工傷是指因工作遭受事故傷害或者患職業病危害，經工傷認定程序確定為工傷，讓工傷職工獲得醫療救治和經濟補償社會保險制度。
符合工傷認定條件（《工傷保險條例》第14條、第15條規定條件之一）、且不具有工傷認定排除情形（《工傷保險條例》第16條規定情形）的，并經工傷認定機關認定為工傷的，就屬于工傷了。
法律主觀：有下列情況的，才算工傷：在公司上班時間內，因工受傷的；在單位患職業病的；或者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的等。
那究竟現實中如何算工傷認定呢？我國相關法律對工傷的類型又是怎樣劃分的呢？接下來，小編為你一一解答這兩個問題。
工傷認定怎么認定
1、工傷發生后，需要判定是否符合工認定條件，符合認定條件的則申請工傷認定。工傷認定，應由用人單位提出申請，用人單位未依法提出申請的，勞動者個人或近親屬可以依法申請工傷認定。
2、法律主觀：如何進行工傷認定 所在單位應自事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為 職業病 之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
3、工傷認定流程如下：用人單位或者職工及其近親屬向社會保險行政部門提出工傷認定申請；社會保險行政部門受理工傷認定申請；進行調查核實；作出工傷認定決定。
4、具體來說，工傷認定需要符合以下幾個條件： 工作場所：工傷意外必須發生在工作場所內或者在工作任務范圍內。 工作任務：工傷意外必須是在正常的工作任務范圍內所發生的。
5、工傷認定流程如下：提出工傷認定申請。填寫申請表并提交相應的資料。社會保險行政部門受理申請。
6、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。
如何認定工傷
工傷發生后，需要判定是否符合工認定條件，符合認定條件的則申請工傷認定。工傷認定，應由用人單位提出申請，用人單位未依法提出申請的，勞動者個人或近親屬可以依法申請工傷認定。
法律主觀：如何進行工傷認定 所在單位應自事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為 職業病 之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
申請工傷認定的方式有以下兩種：通過單位：由單位申請，一般單位交納工傷保險的話，單位會申請；自己申請：單位不給申請的情況下，自己申請。受傷比較嚴重的情況下，通過正常程序解決，可以最大限度保護合法權益。
具體來說，工傷認定需要符合以下幾個條件： 工作場所：工傷意外必須發生在工作場所內或者在工作任務范圍內。 工作任務：工傷意外必須是在正常的工作任務范圍內所發生的。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規規定的其他情形。
社會保險行政部門作出工傷認定結論。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
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