大家好，今天來為大家分享工傷不認定有什么補償標準的一些知識點，和工傷骨裂賠償費用明細？的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
本文目錄
- 2021年溫州市工傷1-10級賠償標準？
- 工傷骨裂賠償費用明細？
- 腰椎傷殘鑒定標準及賠償？
- 沒有做工傷鑒定，今后不在單位上班了，單位該怎樣賠償？
- 我有工傷認定書，也有勞動能力鑒定結果，公司不賠償，我該怎么辦？
2021年溫州市工傷1-10級賠償標準？
溫州工傷賠償標準
一、1-10級一次性傷殘補助金
依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：
一級傷殘本人工資×27個月
二級傷殘本人工資×25個月
三級傷殘本人工資×23個月
四級傷殘本人工資×21個月
五級傷殘本人工資×18個月
六級傷殘本人工資×16個月
七級傷殘本人工資×13個月
八級傷殘本人工資×11個月
九級傷殘本人工資×9個月
十級傷殘本人工資×7個月
本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算(下同)。
二、1-6級傷殘津貼(按月享受)
依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：
一級傷殘本人工資×90%
二級傷殘本人工資×85%
三級傷殘本人工資×80%
四級傷殘本人工資×75%
五級傷殘本人工資×70%
六級傷殘本人工資×60%
說明：1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
三、5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金
1)一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付;
2)一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付;
上述兩金標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省、自治區、直轄市人民 *** 規定，一般是按照本人工資一定倍數計算。
四、停工留薪期工資
在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
注：實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。
計算停工留薪期原工資福利時是否包括加班費，實務中各地有不同的做法。
工傷骨裂賠償費用明細？
工傷骨折賠償標準中，具體是包括醫療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、生活護理費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。例如，其中住院伙食補助費，是指的職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。具體詳細情況去社保局咨詢一下吧。
腰椎傷殘鑒定標準及賠償？
腰椎傷殘鑒定標準
答一、根據《勞動法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。二、依據《工傷保險條例》第七條工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。三、認定工傷從業人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。申請工傷認定需提交材料：1、必備材料（1）工傷認定申請表；（2）傷亡人員與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（3）醫療診斷證明（包括初次）或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。2、相關材料（1）屬于履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料；（2）屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料；（3）屬于機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料；（4）屬于從事搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料；（5）屬于因公、因戰負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證及指定醫院的舊傷復發診斷證明材料；（6）委托他人申請的，應當同時提交被委托人的身份證明；（7）其他特殊情況需提交的證明材料。四、申請勞動部門做職工勞動傷殘鑒定。依據GB/T《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》h）八級15)脊椎壓縮骨折，椎體前緣總體高度減少1/2以上者；i)九級23）骨折內固定術后，無功能障礙者；你說的傷情如果腰椎壓縮超過1/2以上，可以評定為八級傷殘，否則只能評定為九級傷殘。你以前的腰椎間盤突出與本次外傷導致的椎體粉碎性骨折沒有直接關系，外傷后照樣可以以此評定傷殘等級的。五、依據《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
沒有做工傷鑒定，今后不在單位上班了，單位該怎樣賠償？
謝邀。
先不要離職。沒做傷殘等級鑒定（只要涉及骨折，一般最輕也會鑒定為傷殘十級），會有以下幾個影響：
1、如果不做傷殘等級鑒定，停工留薪期結束后，你再去醫院檢查、治療、康復等發生的費用，工傷保險基金不給你報銷，單位也不會管，只有你自己承擔這些費用。
2、如果不做傷殘等級鑒定，就沒有
一次性傷殘補助金
，這個錢是在你的傷殘等級鑒定結論下來后，單位只要給你去社會保險經辦機構辦理工傷登記，工傷保險基金就會支付給你這筆錢（天津市這邊最輕的十級傷殘，支付7個月本人工資，如果本人工資3000元/月，那這21000元錢你就白扔了，等級高的話錢還會更多）。3、如果不做傷殘等級鑒定，你和單位解除勞動合同，工傷保險基金就不用支付給你
一次性工傷醫療補助金
（天津市這邊最輕的十級傷殘，按2個月上年度職工月平均工資計算，2018年標準是傷殘十級：5607元×2個月=11214元，那這筆錢你也白扔了，等級高的話錢還會更多）。4、如果不做傷殘等級鑒定，你和單位解除勞動合同，單位就不用支付給你
一次性傷殘就業補助金
（天津市這邊最輕的十級傷殘，按3個月上年度職工月平均工資計算，2018年標準是傷殘十級：5607元×3個月=16821元，那這筆錢你也白扔了，等級高的話錢還會更多）。因此，你必須抓緊時間，按以下步驟操作：
（1）讓單位給你去人力資源和社會保障局工傷科（勞動能力鑒定委員會）申請傷殘等級鑒定。
（2）鑒定結論出來后，讓單位給你去社會保險經辦機構辦理工傷登記，這樣可以把
一次性傷殘補助金
領了（給你一個存折，錢打到折子里）。（3）把手頭的工傷醫療費讓單位去社會保險經辦機構給報銷了（拿到報銷款的話3-4個月左右）。
（4）與單位辦理解除勞動合同手續，完事工傷保險基金支付給你一
次性工傷醫療補助金
，單位支付給你一次性傷殘就業補助金
。（5）你去新單位報到。
我有工傷認定書，也有勞動能力鑒定結果，公司不賠償，我該怎么辦？
申請勞動仲裁，要求接工傷保險條例各項規定支付工傷侍遇。在深圳，你還可以要求單位支付你為此聘請律師的律師費。
OK，關于工傷不認定有什么補償標準和工傷骨裂賠償費用明細？的內容到此結束了，希望對大家有所幫助。
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