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工傷等級鑒定后還可以要求康復治療嗎
法律主觀：勞動能力鑒定 后還能進行 工傷 康復治療，但是必須要由勞動能力鑒定中心確認同時也要求有主治醫生的 病假 條等證明材料。
可以。現行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》對勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）并沒有明確的時間上的規定。但勞動能力鑒定并非越早越好，鑒定時間的早晚不會對傷殘等級產生任何影響。
法律分析：可以的。一般傷情穩定便可以做。對勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)并沒有明確的時間上的規定。但勞動能力鑒定并非越早越好，鑒定時間的早晚不會對傷殘等級產生任何影響。
可以申請康復。根據《工傷保險條例》的規定，工傷有康復價值的，經勞動能力鑒定委員會鑒定，符合規定的，工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，從工傷保險基金支付。
你們可以協商解決，協商不成，如果能確定 勞動關系 ，你應當盡快申請 工傷認定 和 勞動能力鑒定 ，然后根據鑒定結果 申請勞動仲裁 要求單位按照 工傷 賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。
工傷鑒定級別下來后怎么辦
1、法律分析：勞動者工傷鑒定結果出來以后下一步的做法是：核對鑒定結論。對鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請；估算賠償數額；處理賠償事宜。
2、法律主觀：工傷鑒定結果出來了，下一步是據此向社保局申請工傷待遇，需要提交工傷認定書，傷殘鑒定結論，醫療費用發票等資料，然后就可以報銷費用了。
3、工傷認定后下一步的程序是根據情況可以申請傷殘鑒定，如果自己的勞動能力沒有受到影響，那也沒有必要申請傷殘鑒定，無需申請傷殘鑒定的話就是協商賠償的數額，協商不成的情況下申請勞動仲裁。
4、工傷級別的認定主要分為以下步驟：工傷鑒定。工傷職工在發生工傷事故后，需要到所在單位或者社區提交《工傷事故報告》和相關證明材料。
5、法律主觀：傷殘鑒定出來了，勞動者可以要求用人單位和社保部門按照各自承擔的比例進行一定的賠償，如果用人單位不按照傷殘鑒定的級別進行賠償的，勞動者可以申請勞動仲裁，通過勞動仲裁來維護自己的合法權益。
工傷鑒定后還可以繼續治療嗎
法律主觀：在單位工傷鑒定后勞動者仍然能夠繼續住院治療。如果根據醫療結構的建議勞動者應當住院接受治療的，勞動者就可以繼續住院，依法向用人單位申請停工留薪，或者請病假、事假。
工傷勞動能力鑒定是在傷情相對穩定后進行的，所以傷情未完全治療好，需要繼續住院治療的，可以住院治療。
工傷者在進行相應的工傷鑒定后，仍然可以對自己的工傷進行相應的治療。法律規定這類相關的訴訟時效時間是一年。
法律主觀：勞動能力鑒定 后還能進行 工傷 康復治療，但是必須要由勞動能力鑒定中心確認同時也要求有主治醫生的 病假 條等證明材料。
工傷等級鑒定之后代表治療結束嗎
1、法律分析：做了傷殘等級鑒定之后，不意味著后續治療期的結束，治療是持續的，直到治愈。
2、做完傷殘鑒定不代表終止治療。做了傷殘等級鑒定之后，不意味著后續治療期的結束，治療是持續的，直到治愈。
3、可以繼續治療。確需治療的，可以繼續治療。因為停工留薪期已滿，可以享受工傷醫療待遇，但不享受停工留薪期待遇。
4、法律依據：《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。工傷職工需要等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。
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