本篇文章給大家談?wù)勱P(guān)于工傷主體責(zé)任，以及工傷保險(xiǎn)主體責(zé)任對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、用工主體責(zé)任需承擔(dān)工傷賠償范圍
• 2、工傷預(yù)防的主體責(zé)任為
• 3、用工主體責(zé)任工傷賠償范圍
• 4、工地猝死用工主體責(zé)任能賠多少錢(qián)?
• 5、農(nóng)民工在工地受傷了責(zé)任該由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)

用工主體責(zé)任需承擔(dān)工傷賠償范圍

法律主觀：工傷賠償?shù)姆秶ㄡt(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，如果構(gòu)成傷殘的話還可要求殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。

用工主體責(zé)任賠償范圍僅限于工傷保險(xiǎn)和勞務(wù)報(bào)酬支付責(zé)任既然用工單位承擔(dān)用工主體責(zé)任不等于其與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系，故該責(zé)任范圍應(yīng)比一般勞動(dòng)關(guān)系的責(zé)任范圍窄。

用工主體責(zé)任工傷賠償范圍具體如下：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。

工資勞動(dòng)報(bào)酬支付責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償支付責(zé)任兩個(gè)方面。用工主體責(zé)任的責(zé)任一般不包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納責(zé)任、未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的支付等責(zé)任。

工傷預(yù)防的主體責(zé)任為

1、堅(jiān)持安全發(fā)展，堅(jiān)持安全第預(yù)防為主、綜合治理的方針，強(qiáng)化和落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主體責(zé)任，建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)、職工參與、 *** 監(jiān)管、行業(yè)自律和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制。

2、工傷預(yù)防責(zé)任主要由用人單位來(lái)負(fù)責(zé) 2 這是因?yàn)橛萌藛挝辉诠蛡騿T工后，需要提供安全保障措施，保障員工的身體健康，防止工傷事故的發(fā)生。用人單位需要定期開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和檢查，為員工提供安全保護(hù)措施，并及時(shí)修繕設(shè)備和設(shè)施。

3、根據(jù)《試行辦法》和有關(guān)政策規(guī)定，承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的主體是“肇事者”，而不是企業(yè)或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

4、一般工傷預(yù)防的責(zé)任主要是由生產(chǎn)經(jīng)理。這種安全生產(chǎn)經(jīng)理是由他來(lái)負(fù)責(zé)的。但是一般這種職位可能有的單位沒(méi)有配備，也就是有你的公司的總經(jīng)理或者是法人來(lái)負(fù)責(zé)吧。

用工主體責(zé)任工傷賠償范圍

法律主觀：工傷賠償?shù)姆秶ㄡt(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，如果構(gòu)成傷殘的話還可要求殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。

用工主體責(zé)任工傷賠償范圍具體如下：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。

用工主體責(zé)任賠償范圍僅限于工傷保險(xiǎn)和勞務(wù)報(bào)酬支付責(zé)任既然用工單位承擔(dān)用工主體責(zé)任不等于其與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系，故該責(zé)任范圍應(yīng)比一般勞動(dòng)關(guān)系的責(zé)任范圍窄。

工地猝死用工主體責(zé)任能賠多少錢(qián)?

工傷保險(xiǎn)賠償：如果工人在工地上猝死，屬于工傷事故，用工主體應(yīng)該按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向工人家屬支付工傷保險(xiǎn)賠償金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)賠償金包括工亡一次性賠償金、死亡補(bǔ)助金和喪葬補(bǔ)助金等。

在工地因?yàn)榧膊⊥话l(fā)死亡需要賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)首先是喪葬補(bǔ)助金，一般是按照6個(gè)月的平均薪資來(lái)賠償，其次還有供養(yǎng)親屬撫恤金也是需要按照標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行賠償。在工地因?yàn)榧膊⊥话l(fā)死亡是屬于工傷的標(biāo)準(zhǔn)。

您好，工地上死亡要看是否構(gòu)成工傷死亡，如果構(gòu)成，賠償金不少，僅一次性工亡補(bǔ)助金為49283元×20=985660元。還有喪葬費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金。

農(nóng)民工在工地受傷了責(zé)任該由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)

工地工人受傷 ，由工人所在的單位 承擔(dān)賠償責(zé)任 。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理 人身?yè)p害賠償 案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中 遭受人身?yè)p害 ，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

因此，如果農(nóng)民工受傷，他們可以根據(jù)自己的過(guò)錯(cuò)向承包人主張侵權(quán)責(zé)任（人身?yè)p害賠償責(zé)任）。如果農(nóng)民工的傷害是由第三方造成的，那么農(nóng)民工可以向第三方主張侵權(quán)責(zé)任，也可以選擇由承包人進(jìn)行賠償。

如果是工人違規(guī)操作導(dǎo)致受傷，工地方是可以主張不予賠償?shù)摹Ｈ绻且馔馐軅瑢儆诠姆懂牐さ胤截?fù)主要責(zé)任，需要與工人協(xié)商具體的工傷賠償。相關(guān)拓展：工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

法律分析：工地受傷是包工頭負(fù)責(zé)。工人與包工頭的關(guān)系是雇用關(guān)系，工人受包工頭的雇傭在工地工作時(shí)出現(xiàn)事故應(yīng)該找包工頭承擔(dān)責(zé)任，而不是找公司承擔(dān)責(zé)任。

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