本篇文章給大家談談員工報銷的工傷費用怎么做賬，以及員工報銷的工傷費用怎么做賬分錄對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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員工工傷費用報銷會計處理
1、工人發生工傷，所支付的醫藥費，應該按照會計制度要求進行帳務處理。
2、一般企業發生的工傷款需要先計提再支付，計提的時候計入到管理費用—工傷賠償等科目，具體操作流程為，計提對應的工傷賠償款，做如下會計分錄，借：管理費用—工傷賠償，貸：應付職工薪酬—工傷賠償款。
3、發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金(或銀行存款)。保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：借：銀行存款或現金 貸：其他應收款--保險公司或社保。
4、可以通過應付職工薪酬-福利費核算。一次性醫療補助和一次性傷殘就業補助金，在在的企業是有預提的或是有企業單位參加的保險可以從預提或保險理陪中處理，如果沒有的話可以列營業外支出。
5、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時 借：管理費用(或應付福利費) 貸：銀行存款 注：內資企業計入“應付福利費”科目；外資企業計入“管理費用--福利費”科目。
6、工傷賠償會計據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。
企業收到工傷保險賠付如何進行會計賬務處理
1、對于工傷賠款，應設置其他應收款科目進行相關的賬務處理。
2、可以通過應付職工薪酬-福利費核算。一次性醫療補助和一次性傷殘就業補助金，在在的企業是有預提的或是有企業單位參加的保險可以從預提或保險理陪中處理，如果沒有的話可以列營業外支出。
3、據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。 發生 工傷事故 后，向職工墊付醫藥費。借：其他應收款--保險公司或 社保 / 貸：現金(或銀行存款)。 保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)。
4、法律主觀：工傷賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區分企業的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。發生工傷事故之后，用人單位墊付醫藥費的。
5、企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系時給予的補償，應計入當期費用。帳務處理如下：發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金(或銀行存款)。
員工工傷保險如何做賬務處理?
1、工傷保險做賬的方法如下：把票據復印入帳：借其他應收款-工傷保險貸現金，發票交給社保局，收到賠償款借銀行存款借管理費用-福利費（賠償差額）貸其他應收款-工傷保險。
2、可以通過應付職工薪酬-福利費核算。一次性醫療補助和一次性傷殘就業補助金，在在的企業是有預提的或是有企業單位參加的保險可以從預提或保險理陪中處理，如果沒有的話可以列營業外支出。
3、據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。
4、企業員工因工作意外受傷取得的賠償款，稱為工傷賠款。對于工傷賠款，應設置其他應收款科目進行相關的賬務處理。
5、工人發生工傷，所支付的醫藥費，應該按照會計制度要求進行帳務處理。
公司賠給員工的工傷怎么做賬
法律分析：企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
法律分析：工傷賠償入賬是根據準則及企業會計的制度進行財務核算的。在發生工傷事故之后，向職工墊付醫藥費可以記為“借”中的其它的應收款即保險公司或者社會保險；“貸”則是現金或者銀行存款。
法律主觀：工傷賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區分企業的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。發生工傷事故之后，用人單位墊付醫藥費的。
法律主觀：下列工傷賠付費用由公司承擔：治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；以及終止或者解除勞動合同時，職工依法應當享受的一次性傷殘就業補助金。
企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系時給予的補償，應計入當期費用。帳務處理如下：發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金(或銀行存款)。
員工工傷費用如何入賬
1、企業向員工支付的工傷賠償款可以通過營業外支出科目核算。營業外支出是指除主營業務成本和其他業務支出等以外的各項非營業性支出。如罰款支出，捐贈支出，非常損失等。為此，要設置“營業外支出”賬戶對這部分內容進行核算。
2、工傷賠償入賬是根據準則及企業會計的制度進行財務核算的。在發生工傷事故之后，向職工墊付醫藥費可以記為“借”中的其它的應收款即保險公司或者社會保險；“貸”則是現金或者銀行存款。
3、用人單位為員工繳納保險的保險公司或者是社保對用人單位提前支付的醫藥費進行賠付。入賬則記為：借：銀行存款或現金。貸：其他應收款--保險公司或社保。
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