本篇文章給大家談談寧波市工傷伙食補貼法律文件，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷康復住院伙食費怎么補貼
• 2、工傷賠償伙食費標準
• 3、工傷期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費,由用...
• 4、工傷的伙食補助費由誰支付
• 5、工傷期間的護理費,伙食補助費等怎么算
• 6、寧波工傷賠償2022標準

工傷康復住院伙食費怎么補貼

工傷人員住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院 伙食補助費 ；經批準轉往外省市就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位從業人員因公出差標準報銷。

工傷住院生活費補助根據人員不同標準也不同：國家工作人員在因公出差期間給予的伙食補助標準是100元/天。職工住院治療工傷、康復的伙食補助費由工傷保險基金按照不低于統籌地區因公出差伙食補助標準的百分之七十支付。

工傷保險 待遇住院伙食補助費怎么算 期間產生的伙食費乘以天數 住院伙食補助費從工傷保險基金中支付，單位可以先行墊付。

工傷職工住院治療工傷(含工傷康復治療)期間的伙食補助費，標準為每人每天15元，住院伙食補助費從工傷保險基金支付。

工傷住院期間伙食費怎么算 工傷住院，伙食標準每天20元。工傷職工在統籌地區內住院治療工傷的，其伙食補助費標準為每人每天20元。工傷職工到統籌地區以外治療工傷的，應當選擇普通公共交通工具，憑據報銷。

工傷賠償伙食費標準

根據規定，工傷餐費補貼標準為：住院期間的伙食補助：每日伙食補助標準為25元人民幣。出院后的伙食補助：在出院后的15天內，每日伙食補助標準為30元人民幣。

法律主觀：在統籌地區治療的，職工住院治療工傷期間，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助費標準的70%發給住院伙食補助費。

根據《工傷保險條例》的規定，用人單位應當按照規定向勞動者支付該項費用。

住院伙食補助費。工傷職工住院治療工傷(含工傷康復治療)期間的伙食補助費，標準為每人每天15元，住院伙食補助費從工傷保險基金支付。

工傷住院期間伙食補助費的標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

住院前住宿補助標準為每人每天100元。住院前和住院期間的伙食補助費標準為每人每天30元。住院前等待期(含路途)按實際發生的天數計算，但一般不超過3天。

工傷期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費,由用...

1、住院伙食補助費由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

2、法律主觀：工傷一次性賠償包括的費用有：醫療費、住院期間伙食補助費、護理費、工傷治療期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

3、七級工傷賠償標準明細包括：醫療費、住院伙食補助費、交通+食宿費、康復治療費、工傷醫療期工資、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、勞動能力鑒定費。

工傷的伙食補助費由誰支付

1、法律主觀：如果職工被認定為工傷且單位為其參保的，則住院伙食補助費依法從工傷保險基金中支付，單位可以先行墊付。

2、工傷住院期間伙食費單位墊付。因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

3、住院 伙食補助費 從 工傷保險基金 中支付，單位可以先行墊付。

4、從工傷保險基金支付。 《 工傷保險條例 》第三十條 法律客觀：《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第二十三條 住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

5、法律分析：住院伙食補助費從工傷保險基金中支付，單位可以先行墊付。用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付住院伙食補助費；用人單位未支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。

6、依照《工傷保險條例》相關規定，職工住院伙食補助費通常從工傷保險基金支付，但若工傷職工所在單位未依法繳納工傷保險，則應由用人單位進行支付。

工傷期間的護理費,伙食補助費等怎么算

工傷住院期間伙食費怎么算 工傷住院，伙食標準每天20元。工傷職工在統籌地區內住院治療工傷的，其伙食補助費標準為每人每天20元。工傷職工到統籌地區以外治療工傷的，應當選擇普通公共交通工具，憑據報銷。

住院伙食補助費由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的80%。在醫療機構出具證明前，已領取的生活護理費不足規定標準的，由單位補足差額部分。

治療期間護理費是按護理需要的人數計，給每人每月給開工資；工資數額由企業同受傷職工或是家屬協商；最低不得低于當地最低工資標準。直到一個治療期結束。

工傷住院期間伙食補助費的標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

寧波工傷賠償2022標準

1、工傷賠償2023標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

2、十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

3、法律主觀：浙江的工傷賠償標準：一般賠償醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

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